A ética Nas Relações Humanas

Aula tema 07 – Modelo de Gestão Ética Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 1. A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: a. Todas as alternativas estão corretas. b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética Resposta correta: Todas as alternativas estão corretas. Comentário

b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. c. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética d. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar e. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio

tomadas por base os valores do indivíduo, que não pensa mas consequências, e muitas vezes não pensa se os meios escolhidos são apropriados. Ações Instrumentais (Ou Ação por fins): Ações que são planejadas e tomadas depois de avaliadas os fins em relações a outros. Considera varios meios para atingi-lo. Ações Tradicionais: A realização se deve a um costume ou hábito enraizado. Ações Afetivas: Motivadas por sentimentos, tais como orgulho, vingança, paixão, etc. do agente por seus…

respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética d. Todas as alternativas estão corretas e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético Question 2 Refletindo a respeito de ética e…

Código de Ética e Conduta, que será proposto para empresa InteractCriação de um Comitê –Este comitê deverá ser formado por representantes da presidência, da área jurídica e pelos gestores de cada departamento. O ideal é que o número de membros seja ímpar, para que em caso de votação, não exista a possibilidade de haver empates. A renovação dos membros do comitê deve ser feita periodicamente, ou seja, a cada um ou dois anos.Divulgação do Código de Ética- Depois de concluído, o Código e…

b l o q u e i o s d e c o m u n i c a ç ã o . 12) C o n f o r m e o s c o n c e i t o s a p r e s e n t a d o s e d i s c u t i d o s e m s a l a d e a u l a e n a a p o s t i l a dê a m e l h o r d e f i - nição s o b r e o t e r m o ÉTICA. Ética, p a r a m i m é u m a c o n d u t a q u e t r a n s f o r m a a p e s s o a " n o r m a l " , e l e v a n d o a s i m p l i c i d a d e d o " S e r " d e u m a m e r a existência s o c i a l a u m a essência d o s e r confiável o n…

1. INTRODUÇÃO Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia Antiga, refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, então o homem se consolida em objeto de pesquisas para o discurso moral e político como humano, as bases de obrigação e do dever, a essência do bem e do mal, o valor da consciência moral. Atualmente a ética se faz necessário, para as pessoas e organizações, é questão de sobrevivência delas, tanto nas…

Aula-tema 05: Consciência Ética Passo 1: Siga as etapas listadas abaixo: 1.Francisco Gomes de Matos, no capítulo 2 do PLT (MATOS, FRANCISCO GOMES. Ética na Gestão Empresarial da Conscientização à Ação. 1ª ed. São Paulo: SARAIVA, 2008), reflete sobre a importância da consciência ética para a vida das empresas. Faça a leitura das páginas 78 à 89, do capítulo 2 do PLT e conclua sobre o que o autor quis dizer com a seguinte afirmação: “[...] A Responsabilidade Social é uma exigência básica

Conceito de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional é um campo que investiga o impacto de grupo e indivíduos e estruturas dentro das organizações, comportamentos relacionados a cargos, trabalhos no emprego, produtividade, desempenho humano e gerenciamento, com objetivos das organizações trabalharem com mais eficiência. Preocupa-se também com…

O que é Ética Corporativa Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. De uma ética corporativa, reconhecidamente consistente, resulta o efetivo engajamento de pessoas com as organizações – o orgulho de pertencer ao quadro da empresa. Comprometido para reconstruir tarefas voltadas ao empreendedorismo social e competitivo da empresa e abrem caminhos para…