A Revolução Industrial Provocou Mudanças Profundas Na So

O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se Revolução Industrial. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, com a invenção da máquina a vapor, por James Watt, em 1776. A aplicação da máquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL A Revolução Industrial consistiu num conjunto de mudanças tecnológicas com profundo impacto no processo produtivo em nível econômico e social. Iniciada na Inglaterra, no século XVIII, expandiu-se pelo mundo a partir do século XIX. Ao longo do processo, a era da Agricultura foi superada, a máquina foi superando o trabalho humano, uma nova relação entre capital e trabalho se impôs, novas relações entre nações se estabeleceram e surgiu o fenômeno da cultura em massa, entre

Comparativamente, a doutrina nacionalista colocava a defesa da nação acima de outras experiências e instituições tais como o Estado, a Igreja, o partido político ou o sindicato. Paralelamente, também devemos destacar que o sentimento nacional provocou transformações profundas na relação das nações entre si. O verdadeiro nacionalista deveria sempre acreditar e perceber que a soberania de sua nação estava acima dos interesses particulares e das ameaças estrangeiras. No campo das ações…

ligada a manifestações de ordem estética, feita por artistas a partir de percepção, emoções e idéias, com o objetivo de estimular essas instâncias de consciência em um ou mais espectadores. Segundo Aristóteles é um meio onde se cria beleza. Por si só estas informações não diz muito às nossas dúvidas sobre se administração seria arte ou técnica não é? Pesquisamos na historia pessoas que criarão grandes exemplos de vida para esclarecer-nos algumas duvidas. NELSON MANDELA Nelson…

movimentos, arranjo físico, manuseio de materiais, descrição de funções etc ADMINISTRAÇÃO DE RH -1 Histórico Arsenal de Veneza – 1436 Contabilidade de custos, Balanços, numerações de inventários, linha de montagem, produção em massa (depois só na revolução industrial). ADMINISTRAÇÃO DE RH -1 Histórico Sir James Stuart - 1767 Teoria da fonte de autoridade ; impacto da automação; diferenciação entre gerentes e trabalhadores baseada na especialização. ADMINISTRAÇÃO DE RH -1…

inicial à Filosofia, Cosmologia, Nosologia, Metafísica, Lógica e Ciências Naturais, abrindo as perspectivas do conhecimento humano. Baseava seu sistema de lógica binária em uma lei fundamental, o princípio da não contradição: qualquer coisa só pode ser ela mesma (A só pode ser A). O céu é azul ou não azul. Não há nada entre essas afirmações. Essa lógica derivada da matemática pitagórica era uma maneira de estender o método da atemática passo a passo para o raciocínio em geral. A…

Deus. Veja os argumentos no vídeo. Política e Religião na Idade Média Na Antiguidade, as teses de Platão e Aristóteles afirmavam que a política era o único caminho possível para que o bem fosse realizado. Já na Idade Media entendia-se que só seria possível chegar ao bem apenas no convívio da comunidade cristã. Apesar das ideias conflitantes o pensamento Greco-romano tornou a doutrina religiosa cristã mais racional. Os teólogos passaram a desenvolver argumentos para provar…

Capítulo II: Marcha acelerada (1930-1964) "O ano de 1930 foi um divisor de águas na história do país. A partir dessa data, houve aceleração das mudanças sociais e políticas, a história começou a andar mais rápido. No campo que aqui nos interessa, a mudança mais espetacular verificou-se no avanço dos direitos sociais" (P: 87) "Pela primeira vez, o voto popularcomeçou a ter peso importante por sua crescente extensão e pela também crescente lisura do processo eleitoral. Foi o período marcado

ETAPA Nº 1 ADMINISTRADOR Segundo o velho e original conceito de administração, que predominou durante toda a Era Industrial, o administrador era considerado o tomador de conta de uma unidade organizacional, ou então, o supervisor do trabalho das pessoas e da aplicação e utilização de recursos organizacionais, mas hoje, na Era da Informação, o administrador é muito mais que. O administrador é o condutor do negócio e o navegador em um oceano de oportunidades e ameaças que constituem o…

alguns aspectos que caracterizam o administrador, bem como os papéis que pode representar no cenário organizacional. Paradigmas: Uma vez que a administração só faz sentido se a entendermos como um conjunto de conhecimentos e práticas dinâmicos, mostrar a importância de se ter uma mente aberta para as diferenças e para as inevitáveis mudanças. Os vários paradigmas da T.G.A: Apresentar as abordagens administrativas que apareceram historicamente, desde o nascimento da…