A Questão Emocional

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ORIGEM 2 – COMO SURGIU O CRACK? 4 3 Representação Social 3 – Como a População Compreende este Problema? 4 4 Questão Social 4 – Como o Assistente Social pode Contribuir para o Atendimento a População? 4 5 População x Urbanização no Brasil 5 – Teria Possibilidade a Expansão do Crack? ..................... 4 6 Consequências 6 – Emocionais e Afetivas para os Dependentes e…

influências sobre o desempenho: • • • Estabelecer a necessidade de obter a participação das pessoas no trabalho; Estudar a importância das características pessoais para a predição do comportamento e desempenho individual; Analisar a influência dos estados emocionais no comportamento. Até aqui, fizemos um “sobrevôo” do Comportamento Organizacional: sua conceituação, origens, evolução. Refletimos também sobre o atual contexto do trabalho e dos negócios e seus impactos sobre a dinâmica do…

Retaguarda Emocional para o Aluno de Medicina da Santa Casa de São Paulo (Repam): Realizações e Reflexões Emotional support for the medicine student (ESMS) at “Santa Casa” in São Paulo: Achievements and Considerations Patrícia Lacerda Bellodi1 PALAVRAS-CHAVE: – Estudantes de Medicina; – Psicoterapia; – Educação Médica; – Estresse. RESUMO Este artigo descreve a experiência de sete anos (1997-2003) do Repam – Retaguarda Emocional para o Aluno de Medicina da Faculdade de Ciências Médicas

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL PROJETO DE PESQUISA Manaus - Am 2011 VALÉRIA DA SILVA JULIÃO VIOLÊNCIA DOMÉSTICA CONTRA A MULHER E SEUS EFEITOS EMOCIONAIS |Projeto de Pesquisa apresentado a Universidade Luterana do Brasil – ULBRA| | |como um dos pré-requisitos para obtenção de nota parcial da avaliação de |

influências sobre o desempenho: • • • Estabelecer a necessidade de obter a participação das pessoas no trabalho; Estudar a importância das características pessoais para a predição do comportamento e desempenho individual; Analisar a influência dos estados emocionais no comportamento. Até aqui, fizemos um “sobrevôo” do Comportamento Organizacional: sua conceituação, origens, evolução. Refletimos também sobre o atual contexto do trabalho e dos negócios e seus impactos sobre a dinâmica do…

possui características muito amistosas, ele é “emocional, impulsivo, violento, inconstante, contraditório e extremado em sua ação, apresentando apenas as emoções rudes e os sentimentos menos refinado”. E contrastando com o grupo altamente organizado, McDougall enumera cinco condições que elevam a vida mental coletiva de um grupo. São elas: é necessário que tenha certo grau de continuidade de existência no grupo; que se possa desenvolver uma relação emocional com o grupo como um todo a…

Tradicional – Snyders e Herbart 3. Abordagem Comportamental – Skinner 4. Abordagem Humanista – Rogers e Neill 5. Abordagem Psicanalítica – Freud 6. Abordagem Histórico-Cultural – Paulo Freire 7. Abordagem Construtivista – Piaget 8. Abordagem Inteligência Emocional – Goleman 9. Abordagem Inteligências Múltiplas – Gardner V - ESTRATÉGIA DE TRABALHO Com o objetivo de desenvolver no aluno a capacidade de identificar e aplicar os principais conceitos de cada abordagem psicológica, esta…

Tipo 1: Perfeccionista Vício emocional = raiva As pessoas que adotam o tipo 1 são centradas na ação, têm um senso prático exigente, que dá prioridade ás tarefas a serem realizadas. O vício emocional é a raiva, que, por ser inconsciente é justificada com a atitude esforçada e autoimagem virtuosa – eu estou fazendo a minha parte. CARACTERÍSTICAS Positivas Negativas * Comprometidos…

equipe em questão apresenta deficiências geradas por problemas na gestão, déficit na produção, mau relacionamento com líder administrativo, atritos entre os membros da equipe, falta de visão inovadora e empreendedora da parte da equipe e do líder. Perante aos problemas mencionados notasse uma queda do rendimento total da empresa, bem como atrasos exorbitantes para bater as meta, meses que a equipe não produza a contento devido a problemas emocionais…

Atividade 2 ABORDAGEM SOCIOANTROPOLOGICA Questão 1 de 10 Assunto: Organizações Socioculturais Enunciado: Existe um conceito chave para o conhecimento das organizações; o de práticas sociais. Antes, porém, é bom lembrar que as relações sociais articulam-se com os agentes coletivos que constituem o objeto de estudo das ciências sociais. Nesse sentido, são elas as relações de produção, as relações de poder e as relações de saber. Assinale a alternativa correta. A) A combinação desses três gêneros