Gestão da qualidade através da educação continuada: uma experiência na comunicação escrita empresarial

Morgan et al (1996), pode-se desenvolver esse pensamento apresentando o conceito de cultura, a importância dos valores culturais e éticos para as organizações e analisar se o fenômeno jeitinho brasileiro pode afetar o comportamento ético dentro das empresas e contribuir para o desenvolvimento de novas culturas no ambiente organizacional. Geralmente a cultura é fortemente influenciada pelo seu fundador ou um líder pioneiro, que a partir de sua fundação imprime sua filosofia de vida e seu modo de pensar a organização para todos os membros que ali se inserem. Não somente o líder pioneiro ou fundador é o único influenciador da cultura organizacional. Vários outros líderes informais podem e influenciam em algum grau a cultura da empresa. A cultura atende a duas funções importantes nas organizações: Integração interna – que desenvolve uma identificação coletiva interna entre os seus membros e de Adaptação externa – que se refere à forma como a organização alcança suas metas e lida com o ambiente externo: pessoas, instituições, outras empresas e etc. As culturas organizacionais podem ser fortes-adaptáveis e fortes-não adaptáveis. As fortes-adaptáveis favorecem a adaptação ao ambiente externo e as não-adaptáveis apresentam maior resistência às mudanças. O que determina se uma cultura organizacional é forte ou não é o grau de interação e de conhecimento da visão da empresa que seus membros possuem dela. A cultura é transmitida através de rituais, cerimônias, histórias,…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SIDNEY MOREIRA DE ABREU JUNIOR MOTIVAÇÃO: A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO DE UM COLABORADOR DENTRO DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS. SÃO GONÇALO 2011 UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SIDNEY MOREIRA DE ABREU JUNIOR MOTIVAÇÃO: A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO DE UM COLABORADOR DENTRO DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS. Trabalho de…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE I PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO UNIDADE II A EVOLUÇÃO DA CONTROLADORIA UNIDADE III MODELOS DE GESTÃO CONTROLADORIA E GESTÃO ESTRATÉGICA Professor Me. José Renato de Paula Lamberti Professor Esp. Vilson Davi Correa da Cruz as quatro fases para elaboração e implementação do planejamento estratégico as funções da Controladoria Moderna na geração de vantagem competitiva os principais modelos de sistema de gestão, seus conceitos e aplicação palavra do…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE ARTES E COMUNICAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇAO EM LETRAS A IMAGEM DA MULHER OU A MULHER DA IMAGEM: UM ESTUDO DISCURSIVO SOBRE O IMAGINÁRIO FEMININO NA PUBLICIDADE RECIFE 2007 MARIA JOSÉ LEOTTI A IMAGEM DA MULHER OU A MULHER DA IMAGEM: UM ESTUDO DISCURSIVO SOBRE O IMAGINÁRIO FEMININO NA PUBLICIDADE Tese apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Doutora em Lingüística, pela Universidade Federal de Pernambuco UFPE sob…

Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes. Palavras – Chaves: Gestão de Pessoas. iii 5 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1.…

mútuo .............................................................................................................. 80 6.3 Comportamento ético................................................................................................................................... 82 6.4 Comportamento socialmente eficaz . ........................................................................................................... 83 6.5 A composição da sua imagem…

Nessa seção, são apresentadas “possibilidades de respostas” a cada uma das questões. Incluímos também, a cada questão, os respectivos “descritores”1, seguidos de comentários relativos ao propósito da questão enquanto atividade de leitura e linguagem. Gostaríamos de esclarecer, no entanto, que: 1 Descritores da Matriz de Referência de Língua Portuguesa do Projeto Entre Jovens (em anexo) 8 » GUIA DE LÍNGUA PORTUGUESA ENTRE JOVENS 2011 | VOLUME 1 As “leituras” dos textos,…

objetivos, dando uma base solida, buscando a melhoria para atingi-los. Desta forma, há uma concentração de esforços e utilização de recursos mais eficiente. O planejamento estratégico significa ter uma visão ampla da organização em relação com o ambiente, em busca do futuro; é ver o todo antes das partes. Criar uma visão de futuro e os meios de alcançá-lo. Assim ver a importância de analisar o ambiente para definir a missão e escolher as estratégias a serem tomadas. O planejamento…

autores pela colaboração com a linha de pesquisa Linguagem e Direito, que à maneira da Análise Crítica do Discurso (ACD), se anuncia como uma agenda de trabalho de pessoas com suas distintas abordagens se aproximando deste objeto de estudo complexo que é a linguagem em uso no contexto jurídico. Um agradecimento especial ao artista plástico Norberto Conti que contribuiu cedendo a obra: “O Gato de Schrodinger II” para nossa capa. O quadro dialoga com o livro – intertextualmente – na medida…

VERA LUCIA PACHECO DE MELLO A REPRESENTAÇÃO DO CONSUMO NO CINEMA ATRAVÉS DOS SENTIDOS Dissertação de Mestrado apresentada à Banca Examinadora, como exigência parcial para a obtenção do título de Mestre em Comunicação, área de concentração em Comunicação da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Profa. Dra. Maria Ignês Carlos Magno. São Paulo 2013 M482r Mello, Vera Lúcia Pacheco de A representação do consumo no cinema através dos sentidos / Vera Lúcia…