Plano De Ensino CO Contrato Pedagogico 1Sem2015 3af

E APRENDIZAGEM Disciplina: Comportamento Organizacional C.H.Teórica: 60 C.H.Outras: 20 C.H.Total: 80 Código Disciplina: 000318 Ementa/ Conteúdo Programático(Programa) 1. Comportamento Organizacional: Uma Visão Geral; 2. O que vem a ser Comportamento Organizacional; 3. Ponto de partida: Da visão sistêmica; 4. Um mundo em mudança; 5. O novo contexto:Seu impacto nas organizações; 6. O novo contexto e o Indivíduo; 7. Personalidade e Comportamento; 8. Percepção e Comportamento individual; 9. Motivação; 10. Stress Gerencial; 11. Formação dos grupos; 12. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação;. 13. Organização: seu conceito e relevância; 14. Liderança; 15. A ética em um mundo competitivo; 16. Administração e Processo Decisório; 17. A nova administração: conceitos e resultados pretendidos; 18. Indivíduo auto-atualizado e/ou feliz? 19. Responsabilidade Social; 20. Comunicação. Cronograma 2015 24/2 e 03/3 (3ª f) Apresentação Disciplina/ Contrato Pedagógico 03/3 (3ª f) Comportamento Organizacional: O que vem a ser (Cap.1,2) 10/3 (3ª f) Visão Sistêmica. Mundo em mudança (Cap. 3,4) 17/3 (3ª f) O novo contexto e seu Impacto. O Indivíduo: Aquisição de Novos Conhecimentos (Cap. 5,6) 24/3 (3ª f) Personalidade e Comportamento. Concepção e Comportamento Individual (Cap. 7,8) 31/3 (3ª f) Motivação (Cap.9) & Revisão Prova 07/4 (3ª f) 1ª AVALIAÇÃO (PROVA 1º BIMESTRE) 14/4 (3ª. f) Stress Gerencial & Vistas de Prova (Cap.10) 28/4 (3ª.f) Formação dos grupos (Cap.11) Da equipe:…

Ementa da disciplina •Fundamentos da Administração: conceitos e antecedentes históricos. •Teorias da Administração: ênfase nas tarefas, ênfase na estrutura organizacional,ênfase nas pessoas, ênfase na tecnologia, ênfase nos ambientes, ênfase nas competências e na competitividade. •A administração hoje e as tendências futuras. •Empresas: conceito e características das organizações. •O papel do administrador, •O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia.…

ENGENHARIA AUTOMAÇÃO ENGENHARIA MECÂNICA ENGENHARIA PRODUÇÃO ADMINISTRAÇÃO Professor: Carmine Lombardi Email: carmine.lombardi@aedu.com PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Engenharia Disciplina: Administração Período Letivo :1° Semestre de 2014 Série: 1ª Série C.H. Teórica: 40 horas Ementa •Fundamentos da Administração. •Contexto Organizacional. •Planejamento da Ação Empresarial. •Organização da Ação Empresarial. •Controle da Ação Empresarial. Bibliografia…

19/03/2014 Comportamento Organizacional Compreendendo o Indivíduo e seu Comportamento Personalidade e Comportamento LIVRO: PLT – Comportamento Organizacional – Cap. 7 1 19/03/2014 Personalidade Conceito: São as características básicas ou de caráter que perduraram no correr do tempo. 2 19/03/2014 Hereditariedade: Vários estudos lhe dão suporte. Há evidências empíricas, como a dos gêmeos que imediatamente separados logo após o nascimento, quando se…

ANHANGUERA EDUCACIONAL ENGENHARIA Disciplina: Administração 1º Semestre 2011 2 aula cap 3 e 4 + exercício e material 1 Anhanguera Educacional S.A. | www.unianhanguera.edu.br Comportamental 20 • Ênfase tecnologia • Ênfase no ambiente • Ênfase contingencial Sistemas Visão • Ênfase nas competências 2 Anhanguera Educacional S.A. | www.unianhanguera.edu.br As funções da administração Duas novas funções: Inovação Planejamento Organização Comunicação Controle …

Introdução Segundo Derek Pugh, Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. O objetivo desta ATPS é explicar as personalidades das pessoas dentro de uma organização, através de exemplos encontrados dentro de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir personalidade dos funcionários, o nível de stress dos administradores, identificarem os problemas…

Atividades Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Me. Fernando Faleiros Tema 1 Introdução ao Comportamento Organizacional OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Entender a importância do Comportamento Organizacional enquanto teoria multifacetada. Compreender a importância dos comportamentos no aspecto pessoal e profissional e como esse conhecimento facilitará a construção desse caminho. INÍCIO DE CONVERSA Esta disciplina Comportamento Organizacional (CO) é de suma…

...................................................pág. 19 INTRODUÇÃO: Comportamento Organizacional é o estudo que define a estrutura de uma organização,composta por indivíduos ou grupos que agem de forma regrada para obter uma finalidade. Entretanto deve levar em consideração que a presente, é composta por vários stakeholders (accionistas, gestão, empregados, clientes, etc.) com objetivos próprios. A organização é um espaço social de tensão e de equilíbrios dinâmicos entre os…

Implicações éticas_________________________________________________ 13 Referências Bibliográficas___________________________________________14 Introdução Planejamento é a receita fundamental para se obter o resultado e também a solução de saber lidar com fatos não esperado. Pois lidar com o planejamento não se trata de adivinhar o futuro, mas, de reconhecer, que ações presentes refletem no futuro. O planejamento divide-se em três tipos: estratégico, tático e operacional. A seguir…

.............................13 8- CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................19 9- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................20 1- INTRODUÇÃO O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dias atuais. A existência de sindicatos é de…