A Mudança Estrutural Consiste Em Alavancar Em Uma Dinâmica De Evolução E Trajetórias Tecnológicas E Estrutura Produtiva Para Que As Mudanças Ocorram São Necessários Alguns Fatores Como

74 2.6 - Construção de Cenários.....................................................................................75 2.7 - Política dos negócios.........................................................................................77 2.8 - Fatores Críticos de Sucesso................................................................................79 2.9 - Abordagens Estratégicas Genéricas.....................................................................82 2.10 - Reestruturação…

como ocorria na minha época de estudante, uma busca por esse tipo de material, em razão do pouco tempo para estudar um conjunto tão vasto de disciplinas e ementas. A crescente demanda veio, de fato, acompanhada pelo surgimento de alguns livros, como o que esta série se propõe a fazer. Todos eram produzidos, porém (até 2001), de forma pontual: ora publicava-se um de micro, ora um de macro, ora um de estatística, ora um de matemática ou…

UNIDADE 1 – GESTÃO DA QUALIDADE 1.1 – QUALIDADE Qualidade é um conceito subjetivo, é o modo de ser, é a propriedade de qualificar os mais diversos serviços, objetos, indivíduos etc. Qualidade está relacionado às percepções de cada indivíduo e diversos fatores como cultura, produto ou serviço prestado. Qualidade é um substantivo feminino que se adiciona a algo ou alguma coisa, atribuindo-lhe essa característica. Necessidades e expectativas influenciam diretamente na definição de Qualidade…

INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes. Gestão de Pessoa e do Conhecimento…

Federal de Santa Catarina ______________________________________________ Prof. Dr. Carlos Alberto Gonçalves Membro Externo Universidade Federal de Minas Gerais AGRADECIMENTOS Quero reconhecer o papel que diversas pessoas tiveram em minha trajetória, durante meu desenvolvimento enquanto ser humano. Primeiramente, agradeço a Deus, aquele que não exige crenças, rituais ou dogmas, mas é amor infinito e incondicional. Depois, gostaria de agradecer aos meus pais e minha…

Guerreiro, lutador da classe contábil, querido por todos, sempre com um grande sorriso no rosto, contribuiu sobremaneira para a minha caminhada como universitário e que muito me incentivou. professor AGRADECIMENTOS Muitos são aqueles a quem devo agradecer; uns, por serem responsáveis por minhas escolhas profissionais; outros, por terem me incentivado a buscar mais conhecimentos através do mestrado. Em primeiro lugar, a Deus todo poderoso criador do céu e da terra e a

acessórios: a) influência do expatriado na transferência de conhecimentos; b) instrumentos e mecanismos de transferência de conhecimentos; e c) facilidades e dificuldades de transferência de conhecimentos. Entendendo que os profissionais expatriados são importantes dentro de organizações multinacionais, este estudo buscou possibilitar uma maior compreensão da influência exercida pelo profissional expatriado na transferência de conhecimento nas empresas multinacionais, tomando como…

Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo Escola Pós-Graduada de Ciências Sociais Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão e Políticas Públicas ANTONIO PEREIRA POL ROSSELLÓ GESTÃO DE DEMANDAS São Paulo 2014 ANTONIO PEREIRA POL ROSSELLÓ GESTÃO DE DEMANDAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Comissão Avaliadora como exigência parcial para obtenção do certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão e Políticas…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ARQUITETURA E URBANISMO RODRIGO FARIA GONÇALVES IACOVINI RODOANEL MÁRIO COVAS Atores, Arenas e Processos SÃO PAULO 2013 RODRIGO FARIA GONÇALVES IACOVINI RODOANEL MÁRIO COVAS Atores, Arenas e Processos Dissertação apresentada à Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Arquitetura e Urbanismo, Área de Concentração Planejamento Urbano Orientadora: Prof. Raquel…

Morumbi - EAD consolida as políticas de incentivo à pesquisa e à produção científica estabelecidas pela Universidade. Com isso, a Universidade Anhembi Morumbi investe e participa da construção dos saberes da pósmodernidade. Todos os conteúdos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores não expressando nenhuma opinião da Universidade Anhembi Morumbi. Prof. Dr. Carlos Jorge Rocha Oliveira Coordenador de Pesquisa Célia Torres Analista de Pesquisa e Desenvolvimento…