A Influencia Da Tecnologia Nas Empresas

busca identifi car os stakeholders, seus interesses e o modo como esses interesses podem afetar a organização;  A empresa abrange os interesses de indivíduos e grupos que afetam ou podem ser afetados pela atividade dela;  A relação da organização com cada stakeholder deve considerar sua importância para a organização e o grau de incerteza associado à sua esfera de atuação;  A empresa deve ter uma visão política da organização e do ambiente para tomar suas decisões; CRÍTICAS E…

UNIVERSIDADE UNOPAR VIRTUAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO RONDONÓPOLIS/MT 1º SEMESTRE Agostinho Ferreira da Silva Francielli Henrique da Silveira Jéssica Aparecida Chagas Carvalho Larissa Isabel Neto Rosely Gomes de Sousa ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO RONDONÓPOLIS/MT JUN/2012 Agostinho Ferreira da Silva Francielli Henrique da Silveira Jéssica Aparecida Chagas Carvalho Larissa Isabel Neto Rosely Gomes de Sousa ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO

ganha com horário flexível Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade. Orientador: Profª. Joenice Dias / Prof. Ulysses Januzzi, Profª. Elisete Zampronio, Prof. Henry Nonaka, Profª Marcia Bastos. Ilhéus 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2…

CAPACIDADE DA EMPRESA DE ATENDER SEUS CLIENTES - Os profissionais de marketing precisam fazer um bom trabalho ao construir relacionamentos com os clientes, com outras pessoas na empresa, e com parceiros externos. Para fazer isso de maneira eficiente, eles devem entender as principais forças ambientais que cercam todos esses relacionamentos. O ambiente de marketing é formado por um microambiente e um macroambiente. O microambiente é constituído pelos agentes próximos à…

transporte, de produção, etc., podemos destacar a invenção do computador, que em seus desdobramentos e usos, explicita a importância da informação e do conhecimento, vitais na sociedade como um todo e nas empresas em particular. 2. OBJETIVO O objetivo é citar alguns pontos a respeito da influência da TI nas fases das revoluções industriais. 3. DESENVOLVIMENTO Em meados do século XVIII iniciou-se um movimento que tinha por finalidade industrializar o trabalho…

natureza, os sistemas podem ser fechados ou abertos: Sistemas fechados. Não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circunda, pois são herméticos a qualquer influência ambiental. Sistemas abertos. Apresentam relações de intercâmbio com o ambiente por meio de inúmeras entradas e saídas. Organização de um Sistema Aberto Uma empresa é um sistema criado pelo homem e mantém um dinâmica, interação com seu meio ambiente, sejam os clientes, os fornecedores, os concorrentes, as…

.........................5 1.1 Influência dos filósofos..................................................................................5 1.2 Influência da organização da Igreja Católica.................................................5 1.3 Influência da organização militar...................................................................5 1.4 Influência da Revolução Industrial.................................................................6 1.5 Influência dos economistas liberais.......

responsabilidade das empresas em controlar todo o ciclo de vida do produto e não apenas a responsabilidade de entregar o produto. Desta forma legalmente as empresas passam a ser responsáveis pelo o impacto que seus produtos podem causar ao meio ambiente. • Um segundo aspecto envolve o elo mais importante da cadeia de suprimentos, o consumidor, que desperta para uma consciência ecológica, exigindo desta forma maior responsabilidade dos seus fornecedores, e dando credibilidade às…

FACULDADE SANTA RITA DE CASSIA SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AS RELAÇÕES ENTRE TECNOLOGIA E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL São Paulo, 27 de Maio de 2011 I.INTRODUÇÃO Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver suas atividades. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente as mudanças. Para eles, a estrutura depende das…

da turma 2º MB do curso de Administração. Faculdade Joaquim Nabuco Recife - 06/09/2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ORIGENS DA TEORIA DA CONTINGENCIA 3 AMBIENTE 4 TECNOLOGIA 5 MODELO CONTINGENCIAL DE MOTIVAÇÃO 6 MODELO CONTINGENCIAL DE LIDERANÇA 7 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 8 CONCLUSÃO 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 4 1-INTRODUÇÃO