A Incrivel Maquina Humana

aeficiência da máquina como meio de aumentar a produtividade da empresa. A ênfase sobre oequipamento e a abordagem mecanicista da administração não resolveu o problema doaumento da eficiência da organização. O homem era visto como um objeto moldável aosinteresses da organização e facilmente manipulável, uma vez que se acreditava ser motivadoexclusivamente por motivos salariais e econômicos. Constatou-se que as organizações conseguiram resolver os problemas relacionadascom a máquina,…

INTRODUÇÃO Apresentamos pesquisas realizadas sobre as teorias propostas: Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, teoria Estruturalista, teoria das Relações Humanas e Teoria Comportamental. Abordamos as habilidades humanas na Administração, o surgimento das teorias e os percussores da Administração. As mudanças e as inúmeras variáveis nos trazem novos desafios a cada dia e consequentimente temos desafios também na Administração, portanto o estudo das Teorias…

......................................................9 Referências............................................................................................... 10  Introdução Influencia da Revolução Industrial Com a invenção da máquina a vapor por James Watt, surgiu uma nova concepção de trabalho que modificou completamente a estrutura social e comercial, onde provou profundas e rápidas mudanças da ordem econômica,política e social, chamada assim

a gestão do conhecimento; capital humano; capital intelectual; conhecimento organizacional, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento (T&D) e Aprendizagem organizacional. O que é de fato um desafio numa organização com milhares de maquinas humana, com uma grande diversidade e com o dever de se reinventar a cada dia para continuar alcançando os seus objetivos atuais, sem sair do foco primário da organização. Entender que a gestão do conhecimento, é mais que uma evolução do…

importância das inovações neste mesmo cenário. Será abordado também a tecnologia que é outro termo de sucesso para as empresas, mostrando seu lado positivo e negativo. 2 A administração moderna e seus desafios O mundo está mudando com uma rapidez incrível. E as organizações também. Os novos tempos exigem novas ideias e novas soluções para problemas que estão diretamente ligados a administração, umas das áreas que mais contem desafios. O principal objetivo das empresas é atender…

exuberante de lugares, pessoas e culturas, típico de obras contemporâneas, em que as produções homônimas exaltam a característica multicultural dentro do espaço urbano. No conto Buquê de Línguas, o qual da titulo a obra, a autora nos apresenta uma incrível habilidade de transcrever uma variação constante de comportamentos frente a um fato inusitado. Sua maneira de estereotipar os personagens envolvidos na trama exalta sua maneira de multifacetar o espaço em que a narrativa se…

metade do século XX permitiu que as organizações passassem a apresentar as atuais características de automatização e automação de suas atividades. Sem o computador não haveria a possibilidade de se administrar grandes organizações com uma variedade incrível de produtos, processos, clientes, fornecedores e empregados. O computador tem sua origem na Cibernética, onde reúne diferentes áreas e especialidades da ciência – matemática, engenharia, medicina, eletrônica, física, neurologia, etc. …

com alteração de produção e condições de operação. Também o FMS pode quebrar os ciclos de vidas de produtos e processos (Corrêa, 1994). 1.1. Estrutura FMS As estações de trabalho FMS devem ser projetadas para trabalharem com pouca intervenção humana, sendo preparadas para permitir uma grande eficiência na produção com um fluxo coordenado de produtos (Sciarra, 2007). Sciarra também comenta da utilização da Tecnologia de Grupos (TG), na qual peças com semelhantes formatos de…

e criador da inovação dentro das organizações. Mais do que isso, um agente proativo dotado de visão própria e, sobre tudo, de inteligência, a maior e a mais avançada e sofisticada habilidade humana. OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Nunca houve coisa igual. O mundo está mudando com uma rapidez incrível. E com intensidade cada vez maior. A mudança sempre existiu na história da humanidade, mas não com o volume, rapidez e impacto com que ocorre hoje. Vários fatores contribuem para…

respectivamente, TAYLORISMO Frederick Winslow Taylor, nascido em 1856 nos Germantown, Estado da Pensilvânia, trabalhou na Enterprise Hydraulic Works como aprendiz até sua decisão de partir para Midvale Steel Works, indústria especializada na construção de máquinas. Era operário mas rapidamente passo à escriturário, maquinista, contramestre (gerente) e finalmente engenheiro-chefe. Formou-se em 1883 em Engenharia Mecânica pelo Instituto de Tecnologia de Nova Jersey. Nesse período,…