A Importãncia Participação De Ludwig Von Bertalanffy

ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e consequência da Revolução Industrial era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e…

burocráticas. Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio. Essa primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização, gerou uma profunda reviravolta na Administração. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse na Administração que a Teoria da Burocracia não teve condições de…

modo que o fazem, particularizando as situações específicas do indivíduo no trabalho. Dentre os trabalhos fundamentais para a eclosão do Behaviorismo destacam-se os de Barnard, acerca da cooperação na organização formal e os de Simon, relativos à participação dos grupos no processo decisório da organização. Eles oferecem os principais pontos de referência para a formulação das propostas inicias dessa abordagem. Posteriormente, essas idéias e propostas foram complementadas pela Teoria X…

melhorias das habilidades humanas, motivação, liderança, treinamento, satisfação com trabalho, avaliação de desempenho comunicação eficiente, etc. Entende-se que o estudo do comportamento organizacional dentro das organizações, é de fundamental importância, para o bom desempenho das pessoas e da organização num todo, pois contribui para melhoria nas relações interpessoais, melhor desempenho nas tarefas e consequentemente maior produtividade. O comportamento humano sempre foi um imenso…

impulso do desenvolvimento industrial, a história acelerou-se, ganhou outro ritmo. E hoje, quando comparamos o mundo industrial moderno com o mundo de há dois ou três séculos, verificamos que muitos elementos, que então não existiam ou tinham pouca importância, ganharam importante significado. No setor social, isto é particularmente verdadeiro em relação às organizações. Essas, sabemos, existiam em épocas anteriores: não são uma criação da época industrial. Antes de constituir a regra,…

complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, como objetivo precípuo de máximo eficácia e eficiência, gerando produtividade de lucro. Tiveram sua importância reconhecida a partir do séc. XX, quando, após o advento e consequências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e existia a…

capacidade de realização. Existem limitações biológicas, situacionais e sociais para o que uma pessoa pode fazer sozinha. Somente através da interação pode ocorrer a necessária cooperação. (Littlejohn, 1982, p. 301) Nessa perspectiva da importância do aspecto coletivo e de cooperação dos membros das organizações, Etzioni, em seu livro sobre as organizações complexas, ao estabelecer um paralelo entre Max Weber e Bamard, diz que, enquanto o primeiro se atém mais às fontes e às…

informais dentro da empresa, para analisar o sistema corporativo. Estudo do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy sobre o metabolismo, o crescimento e a biofísica do organismo; A percepção de Bertalanffy que a ciência tratava de maneira fragmentada muitos problemas que exigiam uma abordagem mais ampla e holística; As duas ideias centrais da teoria dos sistemas elaboradas por Bertalanffy: 1. A importância da interdependência das partes; 2. A necessidade de um tratamento completo…

comportar-se de acordo com as normas e regulamentos da organização a fim de que esta atinja a máxima eficiência possível. Disfunções da Burocracia: Internalização das regras: Elas passam a de "meios para os fins", ou seja, às regras são dadas mais importância do que às metas. Excesso de Formalismo e papelatório: Torna os processos mais lentos. Resistências às Mudanças Despersonalização: Os funcionários se conhecem pelos cargos que ocupam. Categorização como base no processo…

autoridade e de responsabilidade (delegação);  Estado-maior: staf (planejamento) e linha (operações de guerra) – Frederico II;  Centralização do Comando e Descentralização da Execução; Princípio da Direção (entender os objetivos) Napoleão;  Karl von Clausewitz – pai do pensamento estratégico; “a guerra é a continuação da política por outros meios”; decisões baseadas em probabilidades e não apenas na lógica. Princípio da Unidade de Comando: cada subordinado só pode ter um…