A Importancia Da Rotina De Departamento Pessoal

entre as organizações e da complexidade nas atividades empresariais. Dentre as especialidades da profissão contábil que evoluem ativamente, o departamento de pessoal se destaca. Uma boaadministração nesta área é indispensável às empresas, evitando-se assim falhas administrativas e prejuízos futuros. Neste contexto, o estudo em questão visa verificar se as rotinas do referido setor em um escritório de contabilidade estão em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Para…

Sandra Mazzonetto Rossatto ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Santa Maria, RS. 2015 Sandra Mazzonetto Rossatto ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Relatório final de Exercício Profissional de Contabilidade I (EPCI) do Centro Universitário Franciscano – UNIFRA, como requisito parcial de avaliação Orientador: Luiz Marquezam Santa Maria RS 2015 1. IINTRODUÇÃO O objetivo da Contabilidade

Caracterização da Organização______________________5 2.1- Identificações da empresa_________________________5 2.2-Histórico_______________________________________5 3- Desenvolvimento_________________________________6 3.1-Organograma do departamento pessoal______________7 4- Considerações finais______________________________9 5- Referencias Bibliográficas_________________________10 1-INTRUDUÇÃO No campo de Ciências Contábeis, existem várias…

A Importância do Departamento Pessoal Introdução O Departamento Pessoal (ou DP como informalmente é conhecido), é um subsistema importante do Recursos Humanos responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária da organização. Suas rotinas envolvem os processos de admissões e demissões, folha de pagamento, transporte, licença, 13º salário, benefícios, treinamento e orientação, além do arquivamento e manutenção da documentação exigida pelo governo, entre…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PANALTO DE ARAXÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAIO HENRIQUE DA SILVA DEPARTAMENTO PESSOAL E AS ROTINAS TRABALHISTAS ARAXÁ 2012 CAIO HENRIQUE DA SILVA DEPARTAMENTO PESSOAL E AS ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração do centro universitário do Planalto de Araxá, como requisito para a obtenção do titulo em Bacharel em Administração. Orientador: Prof. M. e Álvaro de Britto Júnior ARAXÁ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 …

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PARA OS ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS Lizandra Vieira Lacerda nº 27 Nataly Caceres de Souza nº 39 São Bernardo do Campo 2012 SUMÁRIO 1 Apresentação do escritório pesquisado................................... 5 2 Descrição das atividades de cada departamento .................... 5 2.1 Contabilidade…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARACTERISTICA DA ÁREA E ATIVIDADE DESENVOLVIDA A IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO PARA A ESCRITA FISCAL DENTRO DA EMPRESA Irly Bezerra Fonseca Imperatriz MA 2011 Irly Bezerra Fonseca CARACTERISTICA DA ÁREA E ATIVIDADE DESENVOLVIDA A IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO PARA A ESCRITA FISCAL DENTRO DA EMPRESA Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado à UniSEB COC, no curso de Ciências Contábeis

UNESC FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE VILHENA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES Orientador: Professor Vanderlei Carlos Gonçalves da Rocha. VILHENA/RO 2013 1 CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório apresentado a FAEV – Faculdade de Educação e Cultura de Vilhena com requisito obrigatório à disciplina de Estágio, do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS SISTEMA DEPARTAMENTO PESSOAL NO SEGMENTO CONTABIL CARACTERÍSTICA DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS xxxxxxxxxxx JUNDIAÍ 2013 1 xxxxxxxxxxxxxxxxx SISTEMA DEPARTAMENTO PESSOAL NO SEGMENTO CONTABIL CARACTERÍSTICA DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Relatório de estágio curricular supervisionado II apresentado ao centro univesitário Uniseb Interativo no curso de ciências contábeis, como pré-requisito…

trabalho está concentrada na área de Recursos Humanos, acredita-se que este setor é de suma importância, pois esta diretamente ligado em coordenar a capacidade de trabalho e a sua sistematização na esfera organizacional. Área de concentração: Recursos Humanos Tema: Reestruturação do Setor de Departamento Pessoal A questão observada para a escolha deste tema, partiu do princípio que o Departamento Pessoal é um setor que tem como responsabilidade o cumprimento da legislação trabalhista…