Artigo

Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Assistant Professor of Psychology − The Ohio State University at Lima − Lima-Ohio, EUA Pós-doutor em Psicologia Cognitiva Doutor em Ciências Socias com Especialização em Psicologia Matemática E-mail: leite.11@osu.edu Fábio Pitombo Leite Lindolfo Galvão de Albuquerque Professor Titular do Departamento de Administração da FEA−USP – São Paulo-SP, Brasil Mestre, Doutor e Livre Docente em Administração E-mail: lgdalbuq@usp.br RESUMO Este trabalho retrata uma análise da gestão do comportamento organizacional por meio da observação de um grupo do nível estratégico de uma organização multinacional do setor industrial petroquímico, localizada em Candeias – BA, voltado para o propósito de sistematizar-se como um grupo gestor do comportamento, a fim de facilitar mudanças de comportamento e de atitude nessa organização. Buscou-se responder à questão de como a gestão do comportamento organizacional pode contribuir para o aprimoramento das práticas de gestão de pessoas nessa organização, em consonância com o objetivo geral de analisar a gestão de seu comportamento organizacional. A fundamentação teórica, com seus marcos principais − Dutra, 2002; Casado, 2007; Lacombe e Chu, 2008; Mascarenhas, 2008; Lengnick-Hall, M. L.; Lengnick-Hall, C. A.; Andrad e Drake, 2009; Albuquerque e Leite, 2009 −, contextualizou, de modo sucinto, os elementos da gestão do comportamento organizacional,…

de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Fábio Pitombo Leite Assistant Professor of Psychology − The Ohio State University at Lima − Lima-Ohio, EUA Pós-doutor em Psicologia Cognitiva E-mail: leite.11@osu.edu Doutor em Ciências Socias com Especialização em Psicologia Matemática Lindolfo Galvão de Albuquerque Professor Titular do Departamento de Administração da FEA−USP – São Paulo-SP, Brasil Mestre, Doutor e Livre Docente em Administração…

TENDÊNCIAS GERENCIAIS QUE PODEM LEVAR A ENFERMAGEM A PERCORRER NOVOS CAMINHOS Ana Maria Muller Magalhães* Êrica Rosalba Mallmann Duarte** Resumo As mudanças no contexto econômico e social têm determinado a necessidade de novas estratégias de gestão para as organizações. Na área de serviços, as instituições de Saúde e a Enfermagem têm sofrido o impacto dessas mudanças dentro dos seus processos de trabalho. Buscamos refletir sobre as novas tendências gerenciais e como elas podem…

Rev Latino-am Enfermagem 2004 maio-junho; 12(3):541-8 www.eerp.usp.br/rlaenf Artigo Original 541 CONTINUAD ADA SERVIÇO TERCEIRIZADO EDUCAÇÃO CONTINU AD A EM UM SER VIÇO TER CEIRIZADO DE LIMPEZA 1 HOSPITAL DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO Maria Inês Monteiro2 3 Manuela de Santana Pi Chillida Eliete Boaventura Bargas4 Monteiro MI, Chillida MSP, Bargas EB. Educação continuada em um serviço terceirizado de limpeza de um hospital universitário. Rev Latino-am Enfermagem 2004 maio-junho;…

O Olho da História, n. 14, Salvador (BA), junho de 2010. Daniel Galantin e Fernando Botton Crise de valores, identidades e niilismo em Clube da luta Daniel Verginelli Galantin Fernando Bagiotto Botton * Resumo No presente artigo iremos trabalhar com o filme “Clube da Luta” (Fight Club, David Fincher, 1999) a partir de dois problemas interligados: a masculinidade e o niilismo. Através da masculinidade discutiremos brevemente as crises de identidade masculina e os questionamentos de…

MULHER: LIMITES DA PRÁTICA PROFISSIONAL Integrality in women’s health care: limits of practice professional Integralidad en la atención de la salud de la mujer: límites de la práctica profesional Edméia de Almeida Cardoso Coelho1 Carla Tatiane Oliveira Silva 2 Jeane Freitas de Oliveira3 Mariza Silva Almeida4 RESUMO A política atual de atenção integral à saúde das mulheres propõe a incorporação do princípio da integralidade e da dimensão de gênero nas práticas profissionais. Este…

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE GUANAMBI – CESG FACULDADE GUANAMBI – FG Av. Barão do Rio Branco, 459 – Centro / (77) 3451 8400 CEP: 46.430.000 – Guanambi – Bahia www.portalfg.com.br FLORENCE NIGHTINGALE Guanambi – BA 2014 SÍNTESE DO FILME FLORENCE NIGHTINGALE Trabalho apresentado à disciplina Historia da Enfermagem a docente Lorena Amaral como parte da avaliação da I unidade pela discente Janaina Souza Carvalho. Guanambi – BA 2014…

MARIA APARECIDA ALVES ROZÂNGELA OLIVEIRA COMO PROMOVER O SUCESSO E A APRENDIZAGEM DO ALUNO Irecê - BA 2012 MARIA APARECIDA ALVES ROZÂNGELA OLIVEIRA COMO PROMOVER O SUCESSO E A APRENDIZAGEM DO ALUNO Artigo apresentado ao Curso de Especialização em Gestão Educacional da Faculdade Vasco da Gama. Como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Gestão Educacional. Professora…

estrutura organizacional, para que as questões relacionadas à diversidade efetivem-se como cultura, dentro da riqueza das diferenças individuais. Nessa perspectiva, os debates pautados na responsabilidade organizacional são recentes e a apropriação desse conceito difere entre as empresas pertencentes a uma determinada cadeia produtiva (DIAS, 2009). Nessa ótica da Responsabilidade Social (RS), a partir da contínua necessidade de debate e troca de experiências relacionadas às mais diversas…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO: UMA QUESTÃO ESTRATÉGICA NA ADMINISTRAÇÃO POR PROCESSOS Robson Freire1 – rbnfreire@yahoo.com.br Rogério de Jesus Freire 2- rogerior2000@yahoo.com.br RESUMO Num contexto em que as análises econômicas são cada vez mais subjetivas, os sistemas organizacionais estão cedendo espaço para estruturas mais flexíveis, altamente adaptativas. Este estudo focaliza uma revisão conceitual relacionada à temática da gestão do conhecimento, gestão por processos e a…