A Historia Do Volvismo

execução das tarefas (LEACH E WALL, 2007). Fleury e Vargas(1983) apontam como principais escolas da organização do trabalho o Taylorismo, o Fordismo, o enriquecimento de cargos e os grupos semi-autônomos. Wood Jr (1982) acrescenta o Toyotismo e o Volvismo nesta lista. Mello e Silva(2004) comenta que a organização do trabalho está intimamente relacionada com a questão dos limites, da persistência ou das rupturas com o Taylorismo. Ele argumenta que o debate sobre a organização do trabalho…

Revolução Industrial. É o resultado do surgimento de novas tecnologias associadas às habilidades dos artesões da época. Entretanto, foi nos Estados Unidos que a mesma encontrou um terreno fértil para desenvolver-se. A história de seu desenvolvimento nos EUA é a própria história da manufatura mundial até a entrada dos países orientais no cenário internacional por volta da década de 60. Baseado em Skinner (1985), resume-se as 6 fases da evolução histórica da manufatura conforme…

constitui uma mercadoria, não é um objeto negociável. O trabalho é um processo, uma ação, pressupondo, portanto, o movimento, e a transformação. Logo, o trabalho é uma atividade transformadora, um processo dinâmico, que, se observado ao longo da história, esteve presente em todos os modos de produção, como veículo de ligação entre o 6 Ver Magalhães, Matheus. Explicando o ciclo de negócios, Revista Economia Aplicada, janeiro-março 2000, pp. 157-189. 25 homem e a natureza,…

serviço. Com isso, espera-se igualmente contribuir com uma parcela de conhecimento que, de algum modo, ajude a compreender e mudar a realidade quanto aos problemas existentes no setor de saúde os quais, conforme revela Rosen (1994), ao escrever sobre a história da saúde pública, vêm de longa data. E no Brasil, um país de desenvolvimento tardio, esses problemas tendem a ser ainda maiores. 1.2. Perspectiva de análise Tendo o contexto de proposição do estudo sido descrito e o objetivo…

adota como forma de governo, sob regime representativo, a República Federativa, (...), formada pela união perpétua e indissolúvel, das suas antigas províncias, em Estados Unidos do Brasil” — significou uma descentralização sem precedentes na nossa história. A Carta chegou, inclusive, a vedar o poder central de intervir nos estados federados, listando poucas exceções. Por outro lado, considerou hipóteses de trabalho conjunto entre União e estados. O Poder Moderador deixou de existir.…

atividade institucionalizada, a POT criou uma massa de conhecimentos que, embora controvertida em vários aspectos (Steffy e Grimes, 1992; Prilleltensky, 1994), tais como sua base epistemológica e os valores a ela associados, fez-se presente em toda a história da gestão de pessoas, através de vários tipos de contribuição. Os conhecimentos produzidos pela POT tornaram viáveis tanto a utilização de tecnologias sofisticadas, por parte de grupos de trabalho constituídos por pessoas…

pela espontaneidade de expressão de percepções, opiniões e sentimentos. E, em termos de processo grupal, a grande maioria durante as entrevistas, produziram insight sobre si mesmos, sobre a empresa e, em alguns casos, resgataram variáveis da sua história neste processo. Ao final das entrevistas estes grupos manifestavam o desejo de querer saber mais sobre o tema, através de perguntas ou informações. Três grupos manifestaram ao final da entrevista o quanto havia sido importante…

competitivas através de reduções de custos, melhorias de qualidade, reduções de prazo de entrega e melhor resposta aos clientes. • A Explosão Tecnológica A velocidade de mudanças na manufatura e nas tecnologias de processos está em aceleração. A história da manufatura mostra uma firme tendência a substituir mão-de-obra por tecnologia. Aproximadamente 90% de todo o conhecimento atual em engenharia e ciências físicas 4 ocorreram durante os últimos 30 anos. Não se espera que…