A Gestão Por Competências Unidade Web

Normas e da legislação no Sistema da Avaliação do Desempenho do Funcionário. Rua do Lar do Patriota, Quadra B, Casa Nº 5451, Benfica-Luanda Contactos (+244) 993 967 450 (+244) 921664907 E-mail: info@cfpccangola.net Facebook: cfpccangola@facebook web. www.cfpccangola 6h Formação, Consultoria e Prestação de Serviços Módulo 3 - Processo de Avaliação do Desempenho 3.1. Características do processo de avaliação 3.2. Esquema do processo de avaliação 3.3. avaliação extraordinária -Caracterizar as

Unidade 1 - Teorias da Administração Estimular o desenvolvimento do pensamento crítico acerca das tendências da administração e das influencias históricas; Levar o aluno a compreender alguns conceitos básicos das organizações; Proporcionar ao acadêmico a compreensão em relação ao ambiente organizacional; Prover conhecimentos acerca do processo administrativo; Levar o aluno a compressão do ambiente externo das organizações, e ao debate acerca de como esta a influencia. Visão geral |…

............................................85 Laboratório Multimédia 5......................................................................................................... 89 Gestão de Recursos Humanos...................................................................................................91 Gestão de Empresas.................................................................................................................. 93 3º ano › 2º semestre................................

Clima e Cultura Organizacional1 Prezado (a) aluno (a), Seja bem vindo (a) a nossa Web aula. Nosso objetivo é aprimorar seus conhecimentos em alguns temas pertinentes a Gestão de Recursos Humanos, tais como, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Ética e Responsabilidade Social. Será uma leitura atrativa. Vamos reforçar alguns conteúdos já vistos durante o semestre, mas que são relevantes para sua formação profissional. Vale a pena…

Manuel Luís Silva Pinto Paulo Malheiro Dias Sónia Mildred João (Coordenadora) Homologação 19/04/2006 Índice I – Introdução Pág. 03 Finalidades Objectivos Gerais Visão Geral dos Temas/Conteúdos Sugestões Metodológicas Gerais Competências Gerais Recursos/Equipamentos Avaliação 06 06 07 08 10 14 15 15 III – Desenvolvimento do Programa 16 IV – Bibliografia 49 II – Apresentação do Programa Aplicações Informáticas B 12º ano 2 de 61 I…

Wa - Bch ADM - Sem 1 - Unidade 1 - Teorias da Administração I 1 &cc&ati Visão geral Apresentação da disciplina: Vamos estudar em nossa disciplina as bases históricas da administração, a Organização, Planejamento e Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. Também veremos o controle e coordenação, as Abordagens clássica, humanista e organizacional organizacionais. Gestão da Administração. organizacional frente…

disciplina visa trabalhar com reflexões sobre Gestão de Pessoas. A gestão de pessoas e a Estratégia do Negócio. A Área de Gestão de Pessoas no Nível Estratégico e Operacional. Gestão de Pessoas e Gestão do Capital Intelectual. Tendências no Modelo de Gestão de Pessoas, por fim o Desenvolvimento Organizacional e de Competências. Objetivo da Disciplina Apresentar os conceitos básicos da gestão de pessoas, desenvolver conhecimento sobre a gestão de pessoas em consonância com a…

históricas da administração, a Organização, Planejamento e Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. Também veremos o controle e coordenação, as Abordagens clássica, humanista e organizacional da Administração. Sistemas organizacionais. Gestão organizacional frente as novos paradigmas. Ambiente das organizações. Objetivo da Disciplina Estimular o desenvolvimento do pensamento crítico acerca das tendências da administração e das influencias históricas; Levar o…

Sejam muito bem vindos às webaulas da disciplina de "Gestão de Pessoas" do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais. Tenho certeza que vocês irão gostar bastante das discussões que teremos. Espero que possamos continuar dialogando da mesma forma que fazemos durante as aulas. Temos como objetivo geral da disciplina construir uma noção de Recursos Humanos que seja muito maior do que a simples aplicação de técnicas. Por isso, além de explicar o que fazer, será muito importante o…

Curso Tecnológico de Informática Programa deTécnicas de Gestão de Bases de Dados 12º Ano Autores Manuel Luís Silva Pinto Miguel Coelho da Silva* Paulo Malheiro Dias Paulo Soares Moreira* Sónia Mildred João (Coordenadora) Homologação 08/07/2006 * Miguel Coelho da Silva e Paulo Soares Moreira participaram apenas na autoria do projecto inicial que esteve na base do presente programa. Técnicas de Gestão de Bases de Dados 1 de 56 Índice I – Introdução II –…