A Falta De Mão De Obra Qualificada No Mercado De Trabalho

da Construção Civil prioriza a gestão de prazos, custos e qualidade e minimizam o setor de gestão de pessoas, como consequência se tornam crescentes as exigências dos funcionários por melhorias nas condições de trabalho, tendo no mercado a falta de mão de obra qualificada. Neste trabalho são analisados os processos de recrutamento, seleção, treinamento e motivação com o objetivo de encontrar a maneira mais eficaz de escolher os colaboradores mais qualificados para a ocupação dos cargos e…

CAPÍTULO 1: DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1. Razão Social Pelegrin Funilaria e Pintura Ltda – ME 1.2. Origem Depois de uma pesquisa de mercado realizado pelo próprio fundador foi constatado uma oportunidade de realizar um sonho e juntamente um negócio, na época alguns consideravam de pouca rentabilidade e de considerável risco de não se firmar no mercado devido a pouca demanda do serviço, mais hoje demonstra-se totalmente o oposto e foi então que em 1991 um apaixonado por carros…

Qual o papel da gestão de pessoas no atual cenário organizacional? Devido à escassez de mão de obra qualificada disponível no mercado de trabalho, os gestores precisam inovar cada vez mais para formar novos talentos, ou mesmo, garimpar talentos existentes dentro da própria organização, para poder sanar esse problema, ou pelo menos parte dele em um futuro próximo. Pessoas não devem ser tratadas pelos gestores como custos, pois são o sistema operacional que move as empresas. Uma…

organizações. Questões como reduzido crescimento econômico brasileiro, regulamentação governamental, e escassez de recursos, colocam as organizações diante de um novo paradigma: manterem-se competitivas no mercado, frente a seus concorrentes oferecendo produtos e serviços de qualidade, conquistando novos mercados e aumentando seus lucros. Diante deste panorama, é cada vez maior o número de organizações que buscam ferramentas e técnicas que as auxiliem no processo gerencial e na tomada…

situação do emprego no Brasil - O mercado de trabalho em 2012 teve um desempenho surpreendente à luz do que aconteceu com a economia. Houve um crescimento de 6,5% da renda por pessoa em idade ativa no ano passado, muito acima do PIB e uma estabilização da desigualdade. E os dados também mostram que o grande apagão de mão de obra se dá nas ocupações pouco qualificadas, como por exemplo, agricultura, construção, civil, trabalho doméstico, então o grande apagão de mão de obra está na base…

aumento da capacidade produtiva da economia (produção de bens e serviços). É definido basicamente pelo índice de crescimento anual do Produto Nacional Bruto (PNB), per capita. O crescimento de uma economia é indicado também pelo crescimento da força de trabalho, pela receita nacional poupada e investida e pelo grau de aperfeiçoamento tecnológico. Já o desenvolvimento econômico, podemos conceituá-lo como sendo o crescimento econômico (aumento do PNB per capita), acompanhado pela melhoria…

pessoas hoje são desempregadas por falta de qualificação e a maioria das empresas vão em busca de pessoasqualificadas que venham suprir os altos padrões de exigência do mercado. Na maioria das vezes há vagas, mais o que falta é o profissional qualificado para preenche-las, a falta de formação leva muitaspessoas para o setor informal da economia 40% dos trabalhadores brasileiros não possuem carteira de trabalho. Para resolver o problema da falta de mão de obra qualificada muitas…

a Educação e a (Unesco), mostra que a população jovem do mundo é a maior que já existiu e que um em cada oito jovens está desempregado. Além disso, mais de 25% estão em trabalhos que os deixam na linha da pobreza ou abaixo dela, equivalente a um rendimento inferior a US$ 1,25 por dia. O documento ressalta que “a profunda falta de qualificação da juventude é mais nociva do que nunca”, neste momento de crise econômica que continua afetando sociedades de todo o mundo. Segundo a…

fortes e fracos da organização; análise externa (micro e macro-ambiente), entre outros itens que serão apresentados no decorrer deste trabalho. As vantagens que esse projeto traz para a empresa, não é apenas a diminuição de riscos ambientais, mas também, uma melhora na competividade que há na empresa, referente a outros competidores, abrindo o acesso a novos mercados, ajudando na redução dos custos da empresa, e evitando os desperdícios; somando todos esses pontos positivos, a imagem…

A FALTA DE ENGENHEIROS CIVIS EM SÃO LUIS: O déficit de profissionais e o aquecimento do mercado de trabalho. Bruno Henrique Ediane Araújo RESUMO O grande interesse de empresas do ramo da construção civil de outros estados, juntas com empresas do próprio estado no mercado imobiliário de São Luis, tem impulsionado a economia do maranhão de forma significativa. O governo ainda contribui com programas de incentivo, cortando os juros e facilitando o credito. Isso tudo gera um aumento…