A Empresa Omega

1. portfólio - shirley Rolim.htm INTRODUÇÃO Ao elaborar este trabalho consegui realmente entender a importância da administração nas empresas, principalmente a administração criativa, que sempre busca melhorias em todos os campos administrativos. Buscando sempre adequar a empresa ao contexto na qual esta inserida, fazendo com isto que a empresa ganhe o respeito e a preferência de seus consumidores. Este trabalho levou-me a certeza de que devemos busca sempre aprender novos caminhos

Teoria da Empresa, considerando empresário aquele enquadrado no art. 966 do Código Civil. Questionário 2 1. Qual a diferença entre a Teoria dos Atos de Comércio e a Teoria da Empresa? Explique em quais aspectos houve uma evolução. A teoria dos atos de comércio surgiu no Código Napoleônico onde só eram considerados comerciantes aqueles que estivessem dentro dos limites do rol taxativo do referido código e que veio a ser inserido no Brasil a partir de 1850. Por outro lado, a teoria…

retornar do trabalho para sua casa, no Rio de Janeiro, o ônibus da linha A, operado por Ômega Transportes Rodoviários Ltda. Certo dia, o ônibus em que João era passageiro colidiu frontalmente com uma árvore. A perícia concluiu que o acidente foi provocado pelo motorista da sociedade empresária, que dirigia embriagado. Diante disso, João propôs ação de indenização por danos materiais e morais em face de Ômega Transportes Rodoviários Ltda. O Juiz julgou procedentes os pedidos para condenar…

alienação de bens imóveis integrantes do patrimônio da empresa, será necessária a outorga de sua esposa. b) Se João não puder exercer atividade de empresário, para que o filho de Renato possa continuar a empresa, deve-se nomear, com a aprovação judicial, um ou mais gerentes, ficando João isento da responsabilidade pelos atos do gerente nomeado. c) O filho de Renato, representado por João, com a concordância do sócio remanescente, poderá continuar a empresa, sendo desnecessária…

Introdução A Omega fornecerá aos seus clientes o serviço “self storage delivery” que será destinado a grandes eventos com um guarda volumes móvel, aparato de segurança e tecnologia de identificação digital, em ambientes climatizados, monitorados e tratados contra umidade e infestação de insetos e roedores. Idéia do Negócio A Omega tem como objetivo fornecer praticidade e comodidade a seus clientes oferecendo armazenamento individual e direto do tipo “faça-você-mesmo” em espaços…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JANAINA TEMOTEO DA COSTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL 2° SEMESTRE Luziania LUZIÂNIA 2012 JANAINA TEMOTEO DA COSTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL 2° SEMESTRE Trabalho interdisciplinar de Portifolio de Grupo apresentado ao Curso de administração…

....................................................10 10) Qual o total de bens da empresa em 2010 e 2011?...............................11 11) Qual o total de direitos da empresa em 2010 e 2011?...........................12 12) Qual o total de obrigações da empresa em 2010 e 2011?.....................12 13) Qual o total de dívidas de curto prazo da empresa em 2010 e 2011?.13 14) Com base na DRE, a empresa está melhor em 2010 ou 2011 Justifique sua resposta................................

INTRODUÇÃO Neste trabalho discutiremos a melhor maneira de liderar uma grande empresa como a coca cola, que mesmo sendo grande se não for bem administrada poderá não ter o crescimento esperado, ainda estudaremos as melhores possibilidades existentes para que esta empresa cresça e alcance seus objetivos para o futuro. Apresentaremos os cálculos matemáticos demostrando como deve-se calcular as atividades do dia a dia de uma empresa em diversas situações. E estudaremos os balaços…

justa causa Imediatidade na aplicação da sanção – a punição tem que ser imediata sob pena de caracterizar o perdão da falta. Esse requisito deve ser analisado a partir do conhecimento da falta e da autoria. Deve levar em consideração o tamanho da empresa. Aplicar o critério da razoabilidade. Proibição de dupla penalidade - non bis in idem – para cada falta só pode existir uma única punição. Se o empregador aplicar uma 2ª punição para a mesma falta, esta não produz qualquer efeito.…

170,00 INSS Tabela IRPF Tabela Salário Líquido ENCARGOS S/ Folha Parte Empresa (*) INSS patronal FGTS 27,8% 8,0% * Sobre o salário bruto Dependentes: somente os funcionários C e E possuem 1 dependente cada Parte b) Provisão de férias e 13º salário + encargos sobre a Folha de Pagamento do mês de Janeiro Férias* (1/12 Salário Bruto) Funcionário A Funcionário B 8,3333% 416,67 PROVISÕES s/ Salário Bruto Parte Empresa Férias* 13º salário* (1/3 das férias) (1/12 Salário Bruto)…