A Empresa B

Ética e Filosofia nas Oaganizações Aluno: Iranilson Félix de Sousa Turno: N Prof: Ana Patricia EMPRESAS “B” INTRODUÇÃO As empresas Benefit Corporation ou B-Corp são empresas voltadas a trazer soluções aos problemas da sociedade e do meio ambiente não apenas em função do lucro, e ainda taxar decisões que apliquem esse conceito na prática. Com essa missão, as Empresas B estão se tornando cada vez mais numerosas no mundo em prol de maior desenvolvimento…

Quando os débitos de uma empresa excedem o seu paatrimônio bruto, dizemos que a situação líquida é: a) superavitária; b) ativa; c) nula; d) favorável e) deficitária Enunciado comum às questões de números 2 a 30. Ao levantar o seu patrimônio, uma empresa apurou os seguintes valores: . Bens 23.000,00 . Direitos 31.000,00 . Obrigações 42.000,00 2 O valor dos CRÉDITOS DA EMPRESA é de: …

MÚLTIPLA ESCOLHA – GESTÃO DE CUSTOS 1 – Seja uma empresa dimensionada para a produção anual máxima de 15.000 toneladas/ano e seja ainda: Custos Fixos totais = $ 24.000 por ano Custos Variáveis por unidade = $ 5,25 por tonelada Considerando que o preço de mercado de seu produto seja $ 9,00/tonelada e admitindo-se uma despesa de venda de 5% da receita, o lucro máximo por ano dessa empresa - Exige é: a) $ 30.000,00 b) $ 25.500,00 c) $ 35.000,00 d) $ 27.500,00 2 – Existe uma…

valores dentro da sua empresa? b) Qual o conceito filosófico que a sua empresa pode adotar para definir “a razão”? c) Qual é o conceito de ética na sua organização? d) Quais os benefícios que a sua empresa obtém por meio da ética nos negócios? e) É possível que a sua empresa consiga obter lucros com essa prática?Passo 2 (Equipe) Após as leituras dos sites, responderem: a) Como são definidos os valores dentro da sua empresa? b) Qual o conceito filosófico que a sua empresa pode…

treinamentos e capacitação para os colaboradores desta empresa? a) Os treinamentos e capacitação não são promovidos. b) Os treinamentos e capacitação são promovidos parcialmente. c) Os treinamentos são promovidos regularmente, mas com capacitação de alguns colaboradores. d) Os treinamentos e capacitação são promovidos e reconhecidos por todos os colaboradores. 2. A comunicação é feita de forma clara e objetiva na empresa? a) Não há comunicação. b) A comunicação é feita ás vezes…

Empresa fictícia com razão social fictícia A&B Burgers, AZEVEDO, J.H. Como iniciar uma empresa de sucesso. R.J.: Qualitymark, 1992, Sites pesquisados: http://www.rh.com.br/, http://guiadoestudante.abril.com.br/profissoes/administracao-negocios/gestao-recursos-humanos-601694.shtml Empresa fictícia com razão social fictícia A&B Burgers, AZEVEDO, J.H. Como iniciar uma empresa de sucesso. R.J.: Qualitymark, 1992, Sites pesquisados: http://www.rh.com.br/, http://guiadoestudante.abril.com

seu pagamento? a) Sempre b) Quase sempre c) Nunca d) Raramente O salario pago pela sua empresa condiz com sua rotina de trabalho? a) Pouco satisfeito b) Satisfeito c) Muito satisfeito d) Insatisfeito A sua empresa oferece benefícios de boa qualidade? a) Sim, a maioria. b) A metade deles c) Poucos benefícios d) Nenhum dos benefícios No seu ambiente de trabalho você considera que os benefícios oferecidos, é o fator motivacional? a) Sim, considero muito b) Considero pouco…

Garantir a satisfação do cliente com soluções criativas, idéias inovadoras e serviços de qualidade que superem as expectativas. Valores Compromisso com o cliente Trabalha em Equipe, Idoneidade, Ética, Transparência, Afetividade e Competência. A empresa já está no mercado de trabalho há Oito anos, iniciou-se com o Sr Dalton e um amigo em uma pequena garagem, prestando serviços de divulgação para imobiliárias da região. Naquela época ambos os sócios para a divulgação de seu serviço…

Ética: a empresa visa muito os valores dos funcionários e dos alunos. > Treinamento: a empresa tem o diferencial de treinar tanto as pessoas internas, quanto as externas da instituição. > Trabalho em equipe: a empresa estimula o funcionário através do PPR e assim é estabelecida uma meta onde todos participam. > Segurança no trabalho: a prioridade maior que a escola da é a segurança em que oferece tanto para os professores quanto para os alunos. > Plano de…

CRA:_________________ 1. Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações? a- Controlar e marcar compromissos, assistir reuniões e fazer a ata das mesmas b- Ter sempre em vista o mercado financeiro e observar todas as movimentações da empresa. c- Fazer planilhas de compras, enviar extratos bancários e autorizar pagamentos, negociar prazos e emitir notas fiscais. d- Destinar recursos de maneira eficiente e eficaz, planejando, organizando, liderando