Entrevista para produção de um diagnostico organizacional

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – QUESTIONÁRIO

PESSOAS

1. São promovidos treinamentos e capacitação para os colaboradores desta empresa?
a) Os treinamentos e capacitação não são promovidos.
b) Os treinamentos e capacitação são promovidos parcialmente.
c) Os treinamentos são promovidos regularmente, mas com capacitação de alguns colaboradores.
d) Os treinamentos e capacitação são promovidos e reconhecidos por todos os colaboradores.

2. A comunicação é feita de forma clara e objetiva na empresa?
a) Não há comunicação.
b) A comunicação é feita ás vezes informalmente.
c) A comunicação é feita regularmente por alguns colaboradores.
d) A comunicação é feita sempre de forma clara e objetiva, abrangendo todos os colaboradores.

3. Os benefícios (assistência médica/odontológica, vale alimentação, convênio farmácia, anuênio e abono de férias) oferecidos pela empresa são percebidos e reconhecidos pelos colaboradores?
a) Não existem benefícios na empresa.
b) Os benefícios são oferecidos parcialmente.
c) Os benefícios são oferecidos aos colaboradores, mas não tendo o reconhecimento dos mesmos.
d) Os benefícios são oferecidos à todos os colaboradores, sendo reconhecido pelos mesmos, com muita satisfação.

4. Existe um regulamento interno da empresa, no qual os colaboradores devem cumprir?
a) Não existe regulamento interno da empresa.
b) Existe, sendo cumprido em alguns procedimentos.
c) Existe regulamento interno, mas não são cumpridos todos os procedimentos.
d) Existe sendo seguido a risca pelos colaboradores.

5. O feedback contribui para o desempenho dos colaboradores?
a) O feedback não existe na empresa.
b) O feedback contribui parcialmente entre alguns colaboradores.
c) O feedback é feito na empresa.
d) O feedback é praticado constantemente na empresa como uma ferramenta de gestão fundamental .

6. As funções e responsabilidades das pessoas (colaboradores e gestores) são bem definidas?
a) Não há funções definidas.
b) Há funções, mas sem