Plano de negócio

cada um de nossos clientes e são potencializadas pelo conhecimento da UNIDADE DE ENSINO TÉCNICO EM PIEDADE“GRAU TÉCNICO”.  Com apenas um ano de experiência, a ADM five foi a primeira Empresa de nível técnico em nosso estado. Uma associação civil composta e gerida, exclusivamente, por alunos de Ensino técnico, que presta serviços e desenvolve projetos para empresas, entidades e para a sociedade em geral, em suas áreas de atuação, sob a orientação de professores e profissionais especializados Fundada em 2014. Pelo um grupo de 5 (five) estudantes de administração na unidade de ensino técnico GRAU TÉCNICO, incentivados pelo seu professor. Erasmo de A Souza Filho Albuquerque. Dando origem inclusive ao nome ADM five. Nossa Missão. Estar preparados para as adversidades, contribuir cada vez mais para o desenvolvimento da sociedade, por meio da vivência empresarial e de soluções de consultoria em gestão, gerando valor para os clientes. Nossa visão e nossos valores. Os clientes são o centro de tudo, o que fazemos reflete na visão e nos valores de nossa empresa. Enquanto nossa visão define nosso destino, nossos valores são nosso plano estratégico, guiando nossas ações para o benefício de todos aqueles que investem ADM five”.        Somos autores do nosso próprio desenvolvimento crescimento. Desenvolvemos Líderes Melhores que nós mesmos, inspirando uns aos outros pelo exemplo Buscamos o equilíbrio em todas as frentes de…

organizações, a única forma de remuneração é a básica, pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou por hora trabalhada. Esta informação é verdadeira? a. Sim, a única forma de o funcionário receber é esta. b. Não, a verdadeira forma de o colaborador receber é por incentivos salariais, nos quais o salário já está contemplado. c. Não, a verdade é que o salário do colaborador é composto de remuneração básica, incentivos salariais e…

Na Administração de Recursos Humanos temos quatro funções básicas. Qual das sentenças abaixo melhor define a função Planejamento de Cargos? UNIDADE II Pergunta 1 É uma expressão utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados no trabalho, incluindo a famosa meia falta (quando o empregado vai trabalhar apenas na parte da tarde). Estamos tratando: a. turnover. b. absenteísmo. c. faltas programadas. d. faltas justificadas. e. nenhuma…

Gradativo distanciamento entre pessoas (com os seus objetivos pessoais) e a cúpula da organização (com seus objetivos organizacionais). d. Maior exigência dos líderes em relação ao trabalho dos subordinados. e. Todas as sentenças são verdadeiras. Pergunta 3 Os conflitos entre empresa e funcionários são considerados comuns no mundo organizacional. Um dos principais fatores para evitar que eles aconteçam: a. Demitir todas as pessoas contrárias aos…

trabalho foi desenvolvido para disciplina de Práticas V, pelos alunos do 5° período do curso de Administração da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas de Goiatuba, orientado pela professora Maria Eliene Barbosa Dias. GOIATUBA 2014 OBJETIVOS Objetivo Geral: Implementar o setor de RH dentro da empresa para que as pessoas recebam mais atenção, sejam mais valorizadas, levando-se em conta os direitos e deveres dos colaboradores. Para que assim a empresa…

empresa em que trabalho e restaurantes. 3 – A TGA busca ensinar quais as coisas que devem ser feitas em determinadas circunstâncias ou ambientes, ensina o indivíduo a pensar. 4 – Acredito que seja porque a idéia inicial da administração era apenas delegar funções a outras pessoas, e hoje, para se ter sucesso, além de delegar é preciso fazer e participar. 5 – O trabalho bem executado na organização. 6 – * Planejamento: define onde se pretende chegar, o que deve ser feito,…

1 Sistema de Seguros Privados e Previdência Complementar 1 - Q6856 (FCC - 2006 - Banco do Brasil) As sociedades seguradoras a) devem ter patrimônio líquido inferior ao valor do seu passivo não operacional. b) são autorizadas a funcionar através de Portaria do Ministro da Fazenda. c) têm autonomia completa para decidir ou não aceitar resseguros. d) estão impedidas de explorar qualquer outro ramo de comércio ou indústria. e) têm autonomia para distribuir lucros ou quaisquer fundos…

trabalhadores, empresas e estabelecimentos comerciais. Vantagens e benefícios para a sua empresa Redução de tempo e custos operacionais; Redução do uso indevido do benefício; garantindo a correta destinação do valor concedido ao colaborador Cartão personalizado com o nome do funcionário e empresa; Os pedidos são feitos pelo site www.cbss.com.br com total segurança e rapidez; Maior rede de aceitação do Brasil, aceito em mais de 220 mil estabelecimentos comerciais, e…

para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado. Além do preparo da mão de obra, preparar também as máquinas e equipamentos de produção, bem como o arranjo físico e a disposição racional das ferramentas e materiais. • Principio do controle: controlar o trabalho para se certificar de que o mesmo está sendo executado de acordo com as normas estabelecidas e segundo o plano previsto. A gerência deve cooperar com os trabalhadores, para que a execução seja a melhor…

TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL EMPRESA Tipo de empresa> entidade filantrópica, uma associação de integração do indivíduo à sociedade. No Brasil, segundo a lei Nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993, que dispõe da Lei Orgânica da Assistência Social, no artigo 2, a assistência social tem por objetivos: I - a proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência e à velhice; II - o amparo às crianças e adolescentes carentes; III - a promoção da integração…