A Discussão Em Grupo Grupo De Foco é Uma Entrevista Com

vantagem competitiva ao negócio e ajudam a organização a desempenhar bem seus objetivos institucionais. A CAIXA adota o conceito de competências organizacionais denominado-as competências corporativas. As competências organizacionais representam focos de recursos prioritários que uma organização deve monitorar e desenvolver para implantar com sucesso suas estratégias. Por exemplo, uma instituição que concebe suas competências organizacionais voltadas à proximidade e relacionamento com…

extrai algum insight útil dessa análise e aplica seus resultados. Este processo é vivenciado espontaneamente no dia a dia, mas também pode ser criado, em situações controladas, visando alcançar focos de aprendizagem específicos. Existem recursos de apoio à aprendizagem, tais como Dinâmicas de Grupos, Jogos Empresariais e Filmes, que possuem seus efeitos potencializados se associados ao CAV. Comprovadamente, a melhor forma de aprendizagem é a vivencial, sendo que o ciclo de…

....................................................................................22 4.3 – Entrevista ..................................................................................................22 4.3.1 – Entrevista não estruturada interativa ..........................................22 4.3.2 – Entrevista semi-estruturada .........................................................22 4.4- Grupo focal .......................................................................................

pesquisadores a lançar mão de técnicas e métodos de pesquisa tradicionais em um ambiente eletrônico, adaptando essas mesmas técnicas e métodos. Um desses métodos é a etnografia, que sob a denominação de netnografia, tem sido utilizada para estudar grupos online. compreender melhor o que é, qual a origem, os métodos, as vantagens e desvantagens e as questões éticas relacionadas à netnografia foi o objetivo deste artigo. Nesse sentido, foi realizado um levantamento da literatura atual…

lucrativo. Com a fusão entre Casas Bahia e Ponto Frio surgiu a Via Varejo, que é controlada majoritariamente pelo Pão de Açúcar a fusão ainda em analise pelo Cade.Com isso veio a discussão da troca de poder, até que o controle das empresas ficou com o grupo Pão de Açúcar, Abílio Diniz, presidente do conselho de administração do grupo Pão de Açúcar ficou satisfeito com a administração de Antonio Ramatis Rodrigues que estava ciente dos desafios que iria enfrentar, com ideia de unificar a…

Pesquisadora: A minha pergunta? TO5: Não, a sua tese (sic). Mostrando o que faz, o que não faz [uma terapeuta ocupacional em unidade básica de saúde], o que deve fazer pra gente ter um norte... Pesquisadora: Isso vai ficar no prefácio da minha pesquisa” (Entrevista TO5). AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, pelo cuidado que tem por mim, por demonstrar diariamente sua presença em minha vida. Agradeço a minha família. Pai, obrigada pelas tabelas, quadros e o mapa, pela assessoria técnica…

pesquisa, a História de Vida Oral e Escrita. Utilizo como instrumento de investigação a observação participante, o diário de campo, entrevistas semi-estruturadas, relatos autobiográficos, registros fotográficos e de vídeo, bem como escritas dos alunos relatando a aula e colocando suas impressões pessoais no processo que vêm vivenciando. Para a realização e discussão dos temas principais deste trabalho, trago autores como Nóvoa, Cortesão, Oliveira, Josso, Meihy, Mazzoti, para…

com Resumo Este artigo apresenta o resultado de um trabalho de iniciação científica sobre a comunidade Quilombola de Palmeirinha situada em Pedra de Maria da Cruz/MG, cidade do norte mineiro. Realizado no primeiro semestre do ano de 2014 na discussão do grupo de estudos sobre territórios rurais do curso de Arquitetura e Urbanismo das Faculdades Santo Agostinho. O objetivo da análise está centrado nos avanços e mudanças sofridas pela comunidade e como e aplicação dos programas nacionais…

Humanos, orienta sua aplicação e avalia resultados. - trabalhar levantamentos, análises, descrição de políticas e avalia sistemas. - Está sempre em busca de pesquisas e estudos específicos de sua área de atuação. - Promove entrevistas de identificação de aptidões e capacidades de candidatos. - Participa e organiza elaboração e aplicação de cursos e palestras. - Fornece parecer técnicos, apresenta soluções que melhor atendam à questão, dentro dos limites…

.............21 4 GRUPOS E EQUIPES ......................................................................................................23 4.1 Formação de equipes ..........................................................................................23 4.2 Formação de grupos............................................................................................23 4.3 Principais características de equipes de alto desempenho ..................................24 4.4 Grupos e equipes…