A Caminho De Uma Nova ética Das Relações Nas Organizações

decorrer da historia. Fazer o curso Administração e colocar em pratica não é tão fácil como algumas pessoas acham. Existe o envolvimento do planejamento (curto, médio e longo prazo). É um conjunto de projetos eobjetivos a serem alcançados são organizações dos recursos que auxiliaram a manter o controle da situação e atingir metas. O administrador além de conhecimento “formal (aprendido em escola, cursos)” ou “informal (experiências de vida)”, deve ter habilidades, atitudes e dom para…

estão disponíveis para aqueles que estejam mentalizados destas mudanças, estejam munidos de novas competências e que acima de tudo saibam aonde querem chegar. A entrada na Era do Conhecimento veio proporcionar uma cambalhota naquilo que era dado como adquirido há uns anos atrás. O ponto nevrálgico de sucesso de uma empresa passou a ser o capital humano, este é a fonte de diferenciação entre as organizações numa altura em que os produtos são todos semelhantes. A grande questão é mesmo…

pessoas em torno dos objetivos delineados pelas organizações, sensibilidade para obter a cooperação e o comprometimento de seus subordinados na consecução daquilo que foi planejado, entre outros. Modificações importantes vêm ocorrendo no mundo do trabalho. Novas formas de organização aparecem e, conseqüentemente, mudanças radicais têm sido observadas, como, por exemplo, o desaparecimento de empregos permanentes e, simultaneamente, o surgimento de novas tecnologias e formas…

ORGANIZACIONAL DISCIPLINA: RELAÇÕES INTERPESSOAIS PROFESSORA: Nomes SÃO PAULO 09/10/2010 RESUMO Esse trabalho descreve sobre a teoria do comportamento organizacional e sua origem, destacando os principais elementos do comportamento humano e seus reflexos nas organizações. O trabalho foi desenvolvido, através de pesquisas em material de estudiosos da área do comportamento organizacional. Palavras-chave: Comportamento organizacional, trabalho em equipe, ética nas…

natural da Teoria da Administração a partir de uma nova visão, percorre um novo caminho, pelo qual os problemas das empresas eram mais complexos e, portanto, exigiam quebra de paradigmas da Administração, permitindo diferenciá-las, ressaltando os principais pontos que influenciaram as proposta de administração que se arrastaram a realidade dos dias atuais. A Teoria da Administração é geralmente em certos aspectos, uma decorrência da Teoria das Organizações, ou seja, um meio de por em…

Ética, Ciência e Sociedade Marco Antônio Martins RESUMO A proposta deste artigo é trazer à discussão um tema que, apesar de discutido a séculos pela humanidade, mostra-se em ângulos diferentes e desafiadores a cada nova época da história da humanidade. A ética como um conjunto ilibado de valores morais, teoricamente deveria estar presente nos atos da humanidade, que após milênios de evolução social, construiu uma civilização baseada no conhecimento. Tentaremos analisar…

adotando uma postura de forma ética perante a sociedade, a acabar com a carência social no seu país. A participação das empresas nas questões que diz respeito ao social, vem crescendo e se deparam cada vez mais com os problemas sociais que antes não existiam no seu dia a dia. Hoje elas deixam transparecer mais o seu lado social direcionado na busca de identidade própria, sendo um indicador de competitividade empresarial com ações gerências, como objetivos de novas demandas. …

assumido nos últimos anos, maior complexidade, tendo em vista a necessidade de trabalhar com diferentes públicos (portanto diferentes conteúdos, discursos ou linguagens, o acirramento da concorrência, a segmentação da mídia e a introdução acelerada das novas tecnologias). A comunicação empresarial é um sistema aberto, semelhante à empresa, como sistema a comunicação é organizada pelos elementos – fonte, codificador, canal, mensagem, decodificador, receptor. Ingredientes que utilizam o…

seus funcionários. Considerando que em nossos dias a comunicação é composta por um procedimento dialógico, marcado pela influência mútua, em que mensagens circulam entre emitentes e receptores, é inquestionável a sua importância na edificação de relações interpessoais, ou seja, no estabelecimento de contato entre diferentes sujeitos integrantes da sociedade. Na atmosfera administrativa/empresarial, esse tipo de relacionamento implica espontaneamente no direcionamento das ações da…

VII SEMEAD TRABALHO CIENTÍFICO GESTÃO SOCIOAMBIENTAL ÉTICA EMPRESARIAL: UM INSTRUMENTO DE ALAVANCAGEM NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES. Flávio Smania Ferreira Mestrando em Administração pela UNESPAR Professor da Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos Rua Jandyra Gomes de Oliveira, 17 – VillarVille Ourinhos – SP – 19902-441 – Fone (14) 3326 6380 flavioferreira@faeso.edu.br Eliton Piedade Pucci Mestrando em Administração pela UNESPAR Professor da Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos Rua…