A Avaliação De Desempenho No Cenário Brasileiro Benedito Pontes

BIBLIOGRÁFICAS-----------------------------------------------09 INTRODUÇÃO Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios podem contribuir? Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial, como a globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da…

sempre que as suas atividades dentro da organização contribuam diretamente para seus próprios objetivos pessoais. 1.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A divisão de transformadores está localizada em Contagem, no Estado de Minas Gerais, na região sudeste brasileiro. Ela possui mais de 35 mil m2 de área construída, onde trabalham mais de 1000 empregados. Todos os setores estão integrados de forma sinérgica, o que garante o fluxo organizado e contínuo do processo de produção. A…

DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA 25 4.1 INSTRUMENTOS DA COLETA DE DADOS 25 4.1.1 ENTREVISTA 26 4.1.2 ANÁLISE E RESULTADO 32 5 CONCLUSÃO 33 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 35 6 1 INTRODUÇÃO Em um cenário altamente competitivo, as empresas buscam a excelência e a permanência no mercado, algo que as torne especiais, distintas das demais empresas. O que se busca com essa excelência é oferecer alguma coisa além das expectativas dos…

ênfase sobre as proposições da motivação humana e desempenho profissional. Em seguida, foi realizada a pesquisa e a operacionalização da coleta de dados por meio de uma metodologia que visa mostrar o perfil dos entrevistados, quantidade e qualidade de trabalho, remuneração, carreira, comunicação, relacionamento com a chefia, realização profissional e motivação para o trabalho. É de conhecimento de todos que uma empresa para enfrentar esse cenário de alta competitividade, nos dias de…

RESUMO Atualmente, observa-se um cenário de grande complexidade no mundo corporativo e na sociedade em geral. Através da valorização do capital humano, as empresas veem buscando necessidades de estudo, adoção de novos sistemas, normas e técnicas, ambas promovendo a retenção, atração, melhorias no clima organizacional, estimulando a melhoria na qualidade dos processos e produtos, promovendo a inovação e com isso aumentando a competitividade. O ambiente das organizações e dos negócios começou

pesquisa abrangeu uma busca pelos conceitos teóricos da administração de recursos humanos focando o plano de carreiras.Através da pesquisa analisamos o clima organizacional levando em conta a satisfação dos funcionários quanto às políticas de avaliação para promoção, onde foi feito o levantamento das formas utilizadas pela empresa para promover os funcionários.A pesquisa teve como resultado principal a confirmação da insatisfação e desmotivação dos funcionários pela falta de um…

Municipal de Defesa Civil de QUATIS, identificados na página de assinaturas, os quais assumem o compromisso de atuar de acordo com a competência que lhes é conferida, bem como realizar as ações para a criação e manutenção das condições necessárias ao desempenho das atividades e responsabilidades previstas neste Plano. 1.2 PÁGINA DE ASSINATURAS NOME / TÍTULO DA AUTORIDADE ASSINATURA RAIMUNDO DE SOUZA / PREFEITO…

Vila Maria SÃO PAULO - 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO GP: Pesquisa de Recrutamento e Seleção no mercado globalizado. Trabalho apresentado do curso de Gestão de Pessoas como exigência parcial da avaliação AV1 do curso de Processos Gerenciais e Logística, da Universidade Nove de Julho (UNINOVE). Orientadora: Profª. Doutora Marília. SÃO PAULO - 2013 SUMÁRIO …

empresa cada vez mais competitiva e lucrativa. Identificaremos dados através de um questionário voltado para a gestão de pessoas, onde se coletaremosdados quantitativos e qualitativos, sendo possível fazer um diagnostico mais preciso para analise e avaliação de relatório umfinal. Diantedestas informações elaboraremos um programa de reorganização que auxiliará na tomada de decisões positivas na organização pesquisada. 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA EMPRESA: PARÁ MADEREIRA INDÚSTRIA E…

de que para o alcance dos objetivos organizacionais bem como elevar a sua capacidade de competição diante dos seus concorrentes é necessário ver o desenvolvimento dos seus colaboradores como um dos principais diferenciais competitivos no mutável cenário econômico dos dias atuais, no qual o capital intelectual da organização é seu bem mais valioso. Para isso foi analisada a importância de estimular e proporcionar o desenvolvimento das habilidades, competências e conhecimentos dos seus…