A Arte De Ver A Floresta E As Arvores Peter Senge

Escassez? Carlowitiz (apud BOFF, 2007), foi o primeiro a formular o conceito de sustentabilidade, escreveu um livro que pode ser traduzido livremente por: "Sylvicultura Oeconomica ou noticiário econômico e instruções para o crescimento natural das árvores silvestres”, no qual, utilizou a expressão “Nachhaltendes Wirtschaften” que significa Administração Sustentável. O autor apresenta quatro estratégias que denominou como produção sustentável. A primeira estratégia foi voltada para a…

segundo Holtz (1999) é a ciência que estuda e aplica doutrinas e princípios visando um programa de ação em relação à formação, aperfeiçoamento o estímulo de todas as faculdades da personalidade humana, de acordo com idéias e objetivos definidos. A seu ver a Pedagogia também faz estudos dos ideais de educação segundo determinadas concepções. Já a Empresa é uma associação de pessoas, que tem como finalidade explorar uma atividade com objetivo definido, liderado pelo Empresário, pessoa…

transcender a demanda existente criar distinção em todas as esferas de atuação, oferecendo incrementos de valor em cada serviço ou produto oferecido Conceito de Processos Em geral, organizações estruturadas por função apresentam dificuldades de ver os vários processos que são desenvolvidos para atender às necessidades dos Clientes Visão de Processo Visão Funcional Conceito de Processos Como algumas pessoas enxergam e entendem a Empresa 90 80 70 60 50 40 30…

aumento salarial. 5. Busca de cooperação entre direção e trabalhador. Mais tarde Ford introduz a linha de montagem e novas bases de política social baseadas na produção e no consumo em massa. 3 A racionalização, segundo Weber3, das “maneiras de ver o mundo” criava a consciência moderna, a qual tinha uma característica muito especial: levava as pessoas a raciocinarem exclusivamente “segundo seus fins”. A consciência moderna julga que ser racional é calcular os meios adequados…

partes. Autores como Choo (2003) e Davenport (1998) tem enfatizado a influência do ambiente interno e externo no processo de gestão da informação. Especificamente, o modelo ecologia da informação, descrito por Davenport (1998) é uma tentativa de ver o todo, no entanto, sua ênfase está centrada no ser humano e nos componentes que a gestão da informação deve ter. O próprio Davenport critica esse modelo e aponta as dificuldades da sua implantação. Contudo, a visão sistêmica é mais…

justificar sua existência; da dependência da aprovação de funcionários de linha para a promoção para posições mais altas da assessoria ou vice-versa. 7. SÁTIRAS À ORGANIZAÇÃO * Northcote Parkinson – a lei de Parkinson * Peter e Hull - Princípio de Peter * Victor Thomson - Dramaturgia Administrativa * Antony Jay - Maquiavelismo nas organizações * Scott Adams - As tiras de Dilbert 8. APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA ESTRUTURALISTA * Convergência de várias abordagens:

de cores. Assuia contou com a mesopotâmia e a parti disto obteve avanço na área militar, desenvolvendo características que serviram para os exércitos. China- obras de Suntzu, Confùncio e Mêncio. 2.1 Sun tzu Criador da obra prima “a arte da guerra” ele concluía que evitar a batalha e atacar pelo psicológico, é uma grande obra estratégica e fundamentos sobre planejamento, comando e doutrina. 2.2 Confucio e Mêncio Princípios filosóficos de Confúcio: é de a…

.................................................................................................. 68 Argyris e Schon ........................................................................................................................ 70 Peter Senge ............................................................................................................................. 71 8. O EMPREENDIMENTO ............................................................................. 74 Como surge

observação de cada estudioso. A maioria das definições aponta a existência de um conceito comum que diz tratar-se de um fenômeno que ocorre em grupo e que gera um processo de influências exercidas de maneira voluntária entre o líder e seus seguidores. (Ver quadro 2) A importância da Gestão de Pessoas cresceu principalmente é dentro das empresas que as pessoas passam a maior parte da vida. Em segundo lugar, porque elas precisam de pessoas para definir seu propósito, sua visão, para…

deveriam se comportar responsavelmente porque esta atitude seria boa para a comunidade em volta delas, elas iriam representar um bom exemplo à sociedade e a outras organizações e seriam vistas como “boas” empresas pelas pessoas. Acima de tudo, não podemos ver as empresas como organizações não governamentais ou não lucrativas; ao invés, empresas existem perseguindo objetivos financeiros. Não estou dizendo, certamente, que elas não têm outros objetivos e até mesmo alguns de caráter social,…