A importancia do gestor organizacional e da consultoria

oportunidade de desenvolver novas habilidades. A revolução industrial teve inicio com a invenção da máquina a vapor, e isso provocou uma enorme mudança em toda estrutura social, comercial e também nas formas de trabalho. Na primeira revolução do ano de 1780 a 1860 proporcionou a comunicação e também os transportes, e na sugunda revolução industrial o aço susbstituiu o ferro ; a eletricidade e os derivados de petróleo substituíram o vapor .a ciência passou a dominar a indústria por meio de pesquisas e desenvolvimento . De acordo com os caravantes os precursores das teorias da admisnistraçao dividiram-se em duas abordagens: Administração cientifica estavam focados no chão da fabrica e na organização dos colaboradores, a abordagem da teoria clássica da administração,estava sentada no desempenho organizacional. Considerava a estrutura da empressa da anatomia e a fisiologia ou seja a organização da empresa como um todo. A Teoria clássica de administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Elton Mayo é conhecido como o pai das relações humanas,…

estaríamos esquecendo que as circunstâncias são determinações teleológicas resultantes das realizações sociais humanas. Nesta relação homem-circunstância-história é preciso medir os arcabouços sociais integrando-os as suas possibilidades ontológicas, Como afirma HELLER (1970, p. 12), “A história, portanto, é a substância da sociedade. Mas a sociedade é sempre um complexo determinado, com um método de produção determinado, apresentando ainda classes, camadas, formas mentais e alterativas…

...................................................... 228 32 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS APESMA Association of Professional Engineers, Scientists and Managers, Australia - Associação australiana reconhecida pelo alto padrão de qualidade de cursos e treinamentos GAP Grupo de Aprendizagem Organizacional GTs Grupos de trabalho ICS Incentive Compensation System (ICS) ISO International Standard Organization PDCA Ciclo baseado no plan, do,…

DESENVOLVIMENTO DA VISÃO SISTÊMICA E ESTRATÉGICA E DISPONIBILIDADE DE RECURSOS ...................................................................................... 8 – DIMENSÃO GERENCIAMENTO DO CONHECIMENTO ........................................................... 9 – DIMENSÃO GESTÃO DO RECURSO HUMANO ...................................................................... 10 – DIMENSÕES AQUISIÇÃO, ATUALIZAÇÃO E TRANSFERÊNCIA DO CONHECIMENTO, CAPACIDADE ANALÍTICA E TRANSFORMAÇÃO…

Ficha Catalográfica elaborada pela EADCON. Bibliotecária – Cleide Cavalcanti Albuquerque CRB9/1424 F981s Fundação Universidade do Tocantins (UNITINS) Serviço Social / Fundação Universidade do Tocantins; EADCON. – Curitiba: EADCON, 2009 210 p.: il. Nota: Caderno de Conteúdo do 8º período de Serviço Social (apostila). 1. Serviço Social – Estudo e ensino. I. EADCON. II. Título. CDD 378 Direitos desta edição reservados à UNITINS É proibida a reprodução total ou parcial desta obra…