8 Série Assessoria E Consultoria Em Serviço Social

de gestão de recursos humanos, e a gestão em geral, fornecendo assim novas idéias para a gestão da mesma. Irei analisar as informações da empresa MASTER Contabilidade Rialma ME, localizada na cidade de Rialma – GO, que atua na área de Gestão e Consultoria Contábil. Abordando assim a Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais desta empresa, para isso farei uma pesquisa de campo e confrontarei com conhecimentos teórico, estudado anteriormente. Também irei abordar sua Gestão de Economia e…

+ + Coleção do 1 ESPECIAL NEGÓCIOS EMPREENDEDOR AB ¤ DOMINGO, 8 DE SETEMBRO DE 2002 ¤ SEBRAE Fascículo 2 11 13 O mapa das oportunidades 2 24 Enxergar um bom negócio em um país tão grande como o Brasil é um trabalho de peregrinação, onde o lucro deve ser consequência, não o principal motivo da escolha 26 3 37 39 4 50 52 No próximo fascículo ¤ Passo-a-passo para abrir uma empresa ¤ A busca por fornecedores ¤ Como montar…

................................ 7 4. JUSTIFICATIVA..................................................................... 8 5. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................... 10 6. METODOLOGIA..................................................................... 11 7. CONCLUSÃO......................................................................... 12 8.REFERENCIAS....................................................................... 13

PLANEJAMENTO OPERACIONAL 4 3. ORGANIZAÇÃO 5 4. MODELAGEM DO TRABALHO 5 5. DESENHO ORGANIZACIONAL 6 6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 7. ELABORAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 8. ESTRUTURA FORMAL 7 9. ESTRUTURA INFORMAL 8 10. TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 10.1 ORGANIZAÇÃO LINEAR 8 10.2 ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL 8 10.3 ORGANIZAÇÃO LINHA-STAF 9 11. DIREÇÃO 9 12. CONTROLE 9 13. DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES 10 14. COACHING 12 15. MOTIVAÇÃO 13 16. CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO…

__________________________________________________ 30 7. DEPARTAMENTALIZAÇÃO ____________________________________________ 33 Conceito de Departamentalização _________________________________________ 33 Tipos de Departamentalização____________________________________________ 34 8. APO – ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO ________________________________ 39 Origem da Administração por Objetivo: _____________________________________ 39 Características da APO…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO..................................16 2.3 DIRETODIA TÉCNICA - PROPOSTAS.....................................................18 2.4 DIRETORIA DE EQUIPAMENTOS...........................................................30 2.5 ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE EMPRESARIAL ....36 2.6 GERÊNCIA CONTÁBIL.............................................................................41 3 CONCLUSÃO…

assessora o desenvolvimento de diretrizes na solução de problemas específicos de pessoal, o suprimento de dados que possibilitarão decisões ao chefe. O órgão de RH posiciona-se aqui como um órgão de staff. Além de prestar serviço de assessoria ao chefe o staff também presta serviços especializados, como recrutamento, seleção, treinamento, analise e avaliação de cargos etc. E suprir as chefias com propostas e recomendações deles decorrentes para que as chefias possam tomar decisões…

terminar, entregue a um dos Responsáveis pela sala o CARTÃORESPOSTA grampeado ao Caderno de Respostas e assine a Lista de Presença. Cabe esclarecer que nenhum graduando deverá retirar-se da sala antes de decorridos 90 (noventa) minutos do início do Exame. 8 - Você pode levar este CADERNO DE QUESTÕES. OBS.: Caso ainda não o tenha feito, entregue ao Responsável pela sala o cartão com as respostas ao questionário-pesquisa e as eventuais correções dos seus dados cadastrais. Se não tiver…

UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I São Paulo – SP 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPRESA: SERVIÇO DE NEFROLOGIA DE SÃO PAULO – SENESP Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM Apresentado à Universidade Paulista – UNIP, para avaliação semestral em Curso de Gestão em Recursos Humanos Ana Paula Macedo Moreira - RA A970FC-6

Juliana Thais da Cunha | EN | 0123021-8 | Jenean do Monte | EN | 0123017-6 | Lennon Ambrosio | EN | 0123034-1 | Marcia Andréa Z. Mucin | EN | 0123005-1 | São Caetano do Sul 2011 AutoresAdriana de Andrade Santos Fernandes | TurmaEN | matrÍcula0123015-0 | Bruna Luiza da Silva | EN | 0123026-7 | Eduardo Donizete Motta | EN | 0123033-3 | Felipe Carneiro de Oliveira | EN | 0123044-0 | Juliana Thais da Cunha | EN | 0123021-8 | Jenean do Monte | EN |…