Pesquisa Adm e Mercado

FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ ADMINSTRAÇÃO – BACHARELADO 1º SEM ATIVIDADE ESTRUTURADA Alunos/Matrícula Caroline Alves Lima Simião - 201307030092 Dayane da Silva Maia - 201307030009 Josiane Alves de Sá - 201307030203 Kátia Rodrigues dos Santos - 201307094491 Docente: Delço Zaia Santo André - SP 2013 Índice 1. Introdução................................................................................................................ 3 2. Questionário Sócio Econômico............................................................................. 4 3. Questionário Administrativo.................................................................................. 5 4. Pesquisa em Branco............................................................................................... 6 5. Gráficos.................................................................................................................. 11 6. Conclusões em Grupo e Individuais................................................................... 21 6.1 Caroline..................................................................................................... 22 6.2 Dayane....................................................................................................... 23 6.3 Josiane...................................................................................................... 24 6.4 Kátia...............................................

orientação do profº Orlando S Blanco Indaiatuba Novembro/2014 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................ 3 2. Desenvolvimento (Etapa 3 e 4 )....................................................................... 4 3. Desenvolvimento (Etapa 3 e 4 )....................................................................... 5 4. Desenvolvimento (Etapa 3 e 4…

estar seu auto estima,como por objetivo e deixar seus clientes satisfeitos. O líder carismático: Injeta grandes doses de entusiasmo na equipe e é muito participativo na questão de motivar os outros, e aquele que inspira seus liderados a obediência espontânea, envolvimento emocional. Esse são os dez mandamentos para que a empresa da Sr Marie seja uma empresa de sucesso. Os 10 mandamentos de um líder: 1. Liderar pelo exemplo, seja um espelho para motivar sua equipe. 2. Confiar…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática,…

aprender com as pessoas mais próximas como no trabalho, nos estudos, na vida social. As vezes aparecem pessoas que só tentam nos colocar para baixo, isso é uma tipo de ameaça que devemos nos livrar o mais rápido possível, depois de nos afastarmos dessas pessoas devemos não mais pensar nas mesmas para não atrapalhar o nosso futuro, devemos pensar no presente para fazermos as coisas certas para termos um futuro que planejamos e almejamos, com tanto suor e tanta luta. Na vida temos…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir.
Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.
Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir.
Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.
Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de…

estratégicos para poder por em ação essas estratégias: 1. Identificar o melhor tipo de liderança que a Sra. Marie Lou poderia exercer para se manter a frente de seu próprio negócio (Usar como base a leitura do capítulo 13 do PLT 302 e as leituras indicadas no passo 1). R.: Para se manter a frente dos negócios é preciso que a Sra. Marie Lou faça algo inovador, e traçar uma meta. Devemos ter alternativas para cada decisão. Inovar é sempre o melhor caminho para se manter a…

Osasco 2014 Sumario Etapa 3 Questionário Individual dos Integrantes Etapa 4 Passo 1- Relatório Passo 2- Traçar estratégias Passo 1 Relatório O valor de uma empresa está ligado no que ela tem de valorização para oferecer e garantir o sucesso da empresa pelo que ela tem, por exemplo quais são os seus focos e o que ela te de valor em diferenciado das outras empresas, e com isso colocar em pratica seus grandes valores para seu crescimento. Os valores da empresa Bonita são:…

A UTILIZAÇÃO COTIDIANA DA PUBLICIDADE INFANTIL E SEU IMPACTO SOCIAL Introdução As estratégias utilizadas pela publicidade e por profissionais de marketing têm evoluído cada vez mais. Os personagens sociais que interagem com a publicidade, de um modo geral, sofrem influência quando expostos a essa publicidade. Dentro desse cenário encontra-se o público infantil que, por sua vez, desde muito cedo é exposto a mais variada forma de publicidade, sendo ela direcionada especificamente para…