4 Explique As Vantagens E As Desvantagens Do Recurso Ao E

[pic] SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA PIMENTEL SEREJO DE CASTRO Trabalhador ganha com horário flexível VALPARAÍSO DE GOIÁS 2013 ANA PAULA PIMENTEL SEREJO DE CASTRO Trabalhador ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia e Desenvolvimento Humano) da…

formato que permite maior compressão: JPEG ou GIF? Justifique! 4) Cite e explique resumidamente quais os tipos de animação existentes. 5) Qual a diferença entre Síntese de Voz e Reconhecimento de Voz? 6) Cite duas diferenças entre a Realidade Virtual e a Multimídia. 7) O que é vídeo? Qual sua vantagem em relação a outros recursos da multimídia? 8) Cite dois formatos de imagem a nível de classificação através de pixels e explique-os. 9) Assinale Verdadeiro (V) ou Falso…

HORIZONTE/MG 2012.2 QUESTÕES 1. Apresente as características, vantagens, limitações e aplicações de estrutura funcional. È a organização feita na base das funções que requerem atividades similares e são agrupadas juntas e identificadas de acordo com algumas classificações funcionais: Finanças, recursos humanos, mercadologia, produção. Vantagens: ✓ Maior especialização de pessoas e de recursos; ✓ Ideal para atividades rotineiras e estáveis; …

usuário. E o Sistema Operacional é o gerenciador do Hardware. 2. Explique o conceito de máquina virtual. Qual a grande vantagem em utilizar este conceito? Uma máquina virtual é um software de ambiente computacional em que um sistema operacional ou programa pode ser instalado e executado. De maneira mais simplificada, podemos dizer que a máquina virtual funciona como um “computador dentro do computador”. A grande vantagem é poder rodar outros sistemas operacionais. 3.…

organizado gera sinergias e resultados que podem se transformar em excelente vantagem competitiva. Contribuem ainda para o aumento da importância desse estudo as recentes e variadas maneiras de realizar a comercialização de bens e serviços, que cresceram por força do uso intensivo de variadas formas de comunicação e da tecnologia da informação. 2. O processo de distribuição visa essencialmente maximizar três utilidades. Explique cada uma delas (p. 126 e 127) R: São elas: Utilidade de…

tendem a ser ilimitadas (melhor tratamento e melhor desfecho), os custos cada vez mais crescentes na área e os recursos limitados (finitos). Sendo fundamental para o gestor de saúde obter a máxima eficiência nos usos dos recursos materiais, humanos e financeiros. A Farmacoeconomia é um ferramenta que auxilia o processo de decisão na escolha entre as opções disponíveis quando os recursos são escassos frente à demanda, buscando a melhor relação entre investimentos e resultados.…

1 a 4 modulo 1 5 e 6 modulo 2 7 e 8 modulo 3 9 e 10 modulo 4 1) A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Campinas Curso de Ciência da Computação ATPS – Sistemas Operacionais Professor: Matheus de Lara Calache Campinas 2012 1: a 2: c 3: a 4: b 5: e 6: e 7: b 8: b 9: d 10: b 11: e 12: b 13: c 14: d 15: d 16: a 17: e 18) O que é política de escalonamento de um sistema operacional? R: Trata-se da abordagem utilizada pelo sistema operacionall para gerenciar o processador e tornar possível a multiprogramação

seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc; 2) RH como conjunto de práticas de recursos humanos - refere-se ao modo como a organização opera suas atividades listadas acima; 3) RH como profissão - refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados aos recursos humanos: selecionadores, treinadores, administrados, engenheiros, médicos etc. 2) Qual é o contexto da Gestão de pessoas? …

relação de emprego? R: Em regra, no trabalho voluntário, não pode haver pagamento pelos serviços prestados. Porém, o ressarcimento de reais despesas necessárias ou funcionais ao efetivo cumprimento do serviço não desfaz o caráter gratuito do labor. 4) Qual a semelhança entre o empregado em domicílio, o empregado ocupante de cargo de confiança e o empregado vendedor externo? R: Todos, por lei, não tem controlada a sua jornada de trabalho, não fazendo jus ao pagamento de horas extra.…