Chiavenato Recursos Humanos

EDITORA ATLAS S.A. Rua Conselheiro Nébias, 1384 Campos Elísios 01203‐904 São Paulo SP Tel.: 0– –11 221‐9144 PABX www.atlasnet.com.br  IDALBERTO CHIAVENATO Edição Compacta Manual do Professor São Paulo Editora Atlas S.A. – 2001  2001 by EDITORA ATLAS S.A. Composição: Set‐up Time Artes Gráficas TODOS OS DIREITOS RESERVADOS – É proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio. A violação dos direitos de autor Lei no 9.610/98 é crime estabelecido pelo artigo 184 do Código Penal. Depósito legal na Biblioteca Nacional conforme Decreto no 1.825, de 20 de dezembro de 1907. Impresso no Brasil/Printed in Brazil Cód.: 0104 60 457 SUMÁRIO Introdução, 9 PARTE I – A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES, 11 1 AS ORGANIZAÇÕES, 13 Visão geral do capítulo, 13 Temas para reflexão, 13 Casos, 15 2 AS PESSOAS, 18 Visão geral do capítulo, 18 Temas para reflexão, 19 Casos, 24 3 AS PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES, 30 Visão geral do capítulo, 30 Temas para reflexão, 30 Casos, 33 PARTE II – O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 35 4 A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 37 Visão geral do capítulo, 37 Temas para reflexão, 37 Casos, 42 PARTE III – SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS, 51 5 RECRUTAMENTO DE PESSOAS, 53

nao como agentes passivos, inertes e estaticos. ~) As pessoas como parceiros da organizapio: ca­ pazes de conduzi-Ia aexcelencia e ao suces­ so. Como parceiros, as pessoas fazem inves­ timentos na organiza~ao - como esfor~o, dedica~ao, responsabilidade, comprometi­ mento, riscos etc. - na expectativa de co­ llier retornos desses investimentos - como salarios, incentivos financeiros, crescimen­ to profissional, carreira etc. Qualquer inves­ timento somente se justifica quando traz urn…

mercado. Seus membros são países desenvolvidos, com economias de alta renda e um alto IDH (Índice de Desenvolvimento Humano), exceto México, Chile e Turquia, que são considerados pelo Banco Mundial como países de renda média a alta. Quadro 2. Despesas pública e privada per capita com saúde em países da OCDE, 2007. Fonte: OCDE, 2009. A maneira como os Estados Unidos gastam seus recursos em saúde é muito parecida com a do Brasil. A maior parte do dinheiro, mais de 30%, vai para…

são executados em uma unidade física, onde são Quando se diz que os serviços constituem um conjunto de ati- ORIENTAÇÕES PARA PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL 19 20 em planejamento das provisões e do trabalho social que o serviço vai humano em toda e qualquer organização. Na verdade, a assistência oferecer; bem como acompanhamento contínuo e avaliação e moni- social é uma área de prestação de serviços cuja mediação principal é …

consumidor Moradia População Práticas trabalhistas Responsabilidade do produto Saúde Segurança Setor Público GRI 4 3 10 5 1 2 Dow Jones 8 1 5 1 ICheme 4 1 4 9 Índice DashBarôEthos CSD TBL board metro 1 1 3 3 3 1 2 3 3 3 3 3 1 1 2 3 3 1 1 1 3 1 3 1 6 6 4 4 1 1 4 4 2 4 1 1 1 4 2 3 4 1 7 3 6 7 4 10 5 2 6 13 3 4 2 3 1 1 3 3 3 8 10 4 3…

pesquisador da Universidade de São Paulo, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e da Escola de Administração de Empresas de São Paulo – Fundação Getúlio Vargas. Terminou o doutorado em 1989, na University of Lancaster – Inglaterra. Tem interesses de pesquisa voltados para o estudo do desempenho no trabalho, com foco em seus determinantes e no desenvolvimento da carreira e da identidade profissional. É docente em diversas disciplinas dentro do campo…

...... losé Ricardo de Carvalho Mesquita Ayres Gabriela Junqueira Calazans Haraldo César Saletti Filho Ivan França-Júnior 13. EPIDEMIOLOGIA EM SERVIÇOS DE SAÚDE . Marcos Drumond Jr. T$) DESIGUALDADES SOCIAIS E SAÚDE Rita Barradas Barata . . 319 375 419 . 15. VIGILÂNCIA COMO PRÁTICA DE SAÚDE PÚBLICA . Eliseu Alves Waldman . 457 487 Parte IV POLÍTICA, GESTÃO E ATENÇÃO EM SAÚDE É | ) O SISTEMA ÚNICO DE S A Ú D E .............................. Cipriano Maia de Vasconcelos Dário…

James Brian Quinn e Henry Mintzberg, com a certeza de que a área de estratégia não precisava de um novo tipo de livro de textos. Queríamos um que olhasse os processos e também as análises; que fosse baseado em conceitos e contextos dinâmicos de estratégia, e não na extenuada dicotomia de formulação e implementação; e que atingisse esses objetivos em um estilo inteligente, eclético e intenso. Tentamos combinar teoria e prática, além de descrição e prescrição, em novas formas que…

participantes indicaPEa disposição de, IN M o trabalho EE de ser que EE da vida Sescolar NP modos M E N I M P P I S de tecontinuamente, rever posições,S metodologias, E deve ser organizado, N PE forma que EE IN EM mo- pedagógico E P S M SI N E P I E P N dos de enfrentarEM surpresas Me dificuldades. IN para os estudantes.S EM nha sentido SI PE E IN S E E P S N A língua oralEMnão é falada de formaSI homogêA organização do trabalho pedagógico, então, P E N IN M SI EM NP PE S I M E S EE N E…