Desenvolvimento pessoal e profissional

|Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Desenvolvimento Pessoal e Profissional |1° sem/2011 |4ª Série |Não definido |2º |2009 | |- A4 | | | | | | |C.H. Teórica: | |20 | |C.H. Outras: | |20 | |C.H. Total: | |40 | | | |Ementa | |Visão de Mundo. Projeto de Vida: um jeito de estar no mundo. Trabalho, emprego e empregabilidade. Marketing pessoal. | |Comunicação,…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Desenvolvimento Pessoal e Profissional | |Nome Tutor Presencial |Regina Oliveira | |Nome Professor EAD |Ma. Ana Maria de…

TUTORA À DISTÂNCIA: DANIELE CASTRO POLO DOURADOS-MS CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO E RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS: ALINE DE JESUS MATANA – RA 330356 MARIA VANIRA SOUSA GOMES DE LIMA – RA 331464 JUNIOR CARLOS PIMENTEL – RA 301027 CINTHIA SOUZA RODRIGUES – RA 301026 PETERSON AVILA DA SILVA – RA 332316 TALITA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TEMA 1 / QUESTÃO 7 Albert Einstein não sabia falar até os 4 anos e só aprendeu a ler aos 7. Adolescente, não foi admitido na…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Desenvolvimento Pessoal e Profissional | |Nome Tutor Presencial |Andressa Guimarães | |Nome Professor EAD |Ma. Ana Maria de…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Desenvolvimento Pessoal e Profissional | |Nome Tutor Presencial | Tiago de Oliveira | |Nome Professor EAD |Ma. Ana Maria de…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Desenvolvimento Pessoal e Profissional | |Nome Tutor Presencial |Nome Victor Raphael Nardoni | |Nome Professor EAD |Ma. Ana Maria de…

29/4/2011 Desenvolvimento Pessoal e Profissional - DPP Profª. Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva Tema 3 -Você e a Empregabilidade Palavras- Chave: empregabilidade, empresariedade e currículo eficaz 1 Revolução tecnocientífica • Homem sociais; nômade aglomerados agricultores; • 1 gera excedentes • 2 produção de bens e inventos de novas máquinas movidas a vapor novas classes sociais. 2 Emprego X Trabalho • Trabalho: Necessidade de sobrevivência e perpetuação da…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: Pesquisa de campo sobre Empregabilidade UNINOVE SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: Pesquisa de campo sobre Empregabilidade Alessandra Rosa de Souza RA 412102711 Alisson Cambui da silva RA 412102231 Graciele Pires de Souza …

Questão 06 “Quando a crítica é construtiva, tanto o emissor quanto o receptor se beneficiam desse processo de desenvolvimento” (PLT, p. 75). Elabore duas frases ou perguntas como se você fosse solicitar a seu superior imediato um feedback do seu desempenho profissional. Em seguida, cite um benefício que esse feedback poderá trazer a você e a ele R: O chefe superior fez uma reunião com todos os encarregados de setor para postar todas as solicitações para o melhor andamento do bem comum…

....................................................................................3 1.COMPETÊNCIA 01 | ELABORAR UM CURRICULUM VITAE DE ACORDO COM OS PADRÕES RECOMENDADOS PELAS EMPRESAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ...................................5 1.1 Carreira – Contextualização e Evolução dos Conceitos ........................................ 5 1.2 Desvendando os Mistérios de um Currículo Bem Elaborado – Descrever Atividades Desempenhadas…