2 Semestre De Rh Matemática

[pic] ADRIANA PRADA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTA 4 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1.1 Proventos 5 2.1.1.1 Salário Contratual 5 2.1.1.2 Horas Extras 5 2.1.1.3 Adicional de Insalubridade 6 2.1.1.4 Adicional de Periculosidade 6 2.1.1.5 Salário Família 6 2.1.1.6 Repouso Semanal Remunerado 7 2.2 DESCONTOS 7 2.2.1 Desconto do INSS 8 2.2.2…

CURSO TECNÓLOGO RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR MATEMÁTICA APLICADA E CONOMIA E MERCADO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS URUAÇU-GO 2012 RÚBIA MAGALHÃES SILVA RA: 1212252 MAIZA PEREIRA DE SOUZA RA: 1219330 DESCRIÇÃO E ANÁLISE COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR, MATEMÁTICA APLICADA, ECONOMIA E MERCADO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS

UNAI MG 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Consultoria Consulting Nome(s): RA(s): Curso: Gestão em Tecnologia da informação Semestre: 2º Semestre UNAI MG 2012 RESUMO O objetivo deste trabalho é mostrar o quanto é importante a consultoria nos dias de hoje o quanto faz diferença para crescimento de uma empresa tanto fisicamente como psicologicamente, os colaboradores

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO NA EMPRESA ALPARGATAS S.A. Raphaela Carolina de Souza Gomes RA: 1124454 Curso: Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Semestre: 4º Orientadores: Professores Altair, Ana, Daniela, Elaine, Fábio, Fernanda, Jean, José, Lérida, Livaldo, Maria, Mauro, Santiago, Silvio e Yara. Pólo Ibirité- Minas Gerais 2013 RESUMO O trabalho a seguir foi…

decisão em uma empresa visando apresentar sugestões de melhoria Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. BRASÍLIA 2011 Sumário Introdução ........................................................................................................4 Perfil da…

Agradecemos a Empresa CONTAX PARTICIPAÇÕES S.A., pela gentileza de ter-nos oferecido à oportunidade de realizar a presente pesquisa, objeto deste projeto. Gostaríamos de agradecer a Sra. Regina Coeli: Gerente Operações de RH – São Paulo – e a Cristiane Azeredo – Supervisora RH da Contax, pelo apoio e pela oportunidade que nos deu de conhecer melhor as atividades da empresa, onde tomamos contato com as políticas e procedimentos utilizados nas áreas do nosso curso de gestão, que…

FUNDAMENTOS DA ADMNISTRAÇÃO 7 1.1Dados relevantes da origem e denominação da empresa 7 1.2 Números de colaboradores e principais produtos: 7 1.3 Principais concorrentes e aspectos relevantes de cada um 7 1.4 Organograma: 8 1.5 Cultura organizacional 8 2 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS 9 2.1 Gestão de compras 9 2.2 Planejamento e controle de estoque 9 2.3 Custos dos estoques 9 2.4 Processo de inventário físico 9 2.5 Administração do patrimônio 10 3 TECNICAS DE…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar I e II CBF INDÚSTRIA DE GUSA S/A VITÓRIA DA CONQUISTA – BA 2014 1°SEMESTRE DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CBF INDÚSTRIA DE GUSA S/A VITÓRIA DA CONQUISTA- BA 2014. RESUMO Serão apresentados os pontos fortes e relevantes da organização, apontado seus fundamentos da administração, relatando a origem e

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 4º SEMESTRE GABORIN RA 3305507548 INTRODUÇÃO Falaremos um pouco de como é definido estatística, como ela é utilizada nos dias de hoje e em quais profissões. Citaremos exemplos dos tipos de estatísticas e relatórios que podemos ter. A importância dentro da engenharia, administração, tv, dos bancos. Estatística é uma ciência ocupada em coletar dados para analisar e ter um resultado a fim de arrumar possíveis erros. Vamos analisar um…

Apostila Administração de Cargos e Salários Professor Anderson Lopes UNIPLAN PLANOS DE MANUTENÇÃO Apostila de Sistema de Qualidade 3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Ementas Levantar o conceito da análise e da descrição de cargos no contexto organizacional. Objetivos da descrição e análise de cargos e do seu posicionamento dentro da estrutura hierárquica na empresa. Fatores de especificação na análise dos cargos. Descrição e conteúdo dos cargos. Métodos e técnicas…