2 SEMESTRE RH

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESTAURANTE FELLINE: GESTÃO DE PESSOAS.......................................4 3CONCLUSAO ...........................................................................................................9 4 REFERENCIAS.......................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo o restaurante Felline: Gestão de pessoas ário de trabalho flexível oferece ao empregado autonomia para administrar seu próprio tempo. As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, tendo mais opção de horários e benefícios a oferecer, de um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários e de outro, empregados focam nos resultados, com liberdade de administrar seu horário. Discutem os elementos condicionais sobre economia de gestão, relação interpessoal e a tecnologia da informação presente em nosso país, procurando ter um melhor conhecimento analisando a correspondência entre ambos, destacando especialmente os principais acontecimentos voltados para as lutas por melhores condições de vida e pelo aumento dos direitos e desenvolvimento humano. A relação interpessoal deve ser algo a ser trabalhado com maior desempenho, pois, é a forma de cada individuo lidar com o seu meio social. Também podemos contar com a ajuda da nossa tecnologia

BRASILIA, ... DE SETEMBRO DE 2014, DF. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO........................................................................................... 2 – PLANEJAMENTO............................................... 2.1 – Estrutura Organizacional....................................................... 2.2 – Plano de Capacitação (Diretores e Gerentes)...................................... 2.3 – Plano de Capacitação (Operacional)..................................... 3…

Optimus Network, uma rede independente de brokers presente em mais de 100 países em todo o mundo, no ramo de resseguros. 1.11 O segmento de mercado do grupo no âmbito nacional: como surgiu o negocio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais. 1.12 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. Torres Corretora de Seguros, entre as cinco maiores consultorias brasileiras na área de benefícios, atendendo a mais de 250 empresas dos mais…

SEARA ALIMENTOS S/A SANTOS 2013 SEARA ALIMENTOS S/A Fernanda dos Santos – RA B717BD6 Solange Maria da Silva – RA B454JB2 Valclézia Carvalho Araújo – RA B714AA0 …

Universidade Paulista UNIP Para a avaliao semestral em Gesto em Recursos Humanos Orientador Prof Guilherme Botelho. So Paulo 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INSTITUTO DE CINCIAS SOCIAIS E COMUNICAO CURSO SUPERIOR DE GESTO TECNOLGICA GESTO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA Center Mega. Andressa Martins Branco RA C12JJJ-7 Andreza Silva RA C05AGA-6 Erica Mariana da Silva RA C02695-6 Mayara Alexandra Rocha Reis RA C0674I-0 Talita de Arajo Silva RA C25391-0…

1. Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição. Grupo Pão de Açúcar; COMPANHIA BRASILEIRA DE DISTRIBUIÇÃO LTDA. End.: Brigadeiro Luiz Antônio, 3172 – Jardim Paulista. CNPJ/MF 47.508.411/0001-56 Telefone: 0800-0773-2732 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização.O grupo inicia-se em 1929 e dá-se a vinda de um imigrante português, que desembarca no Brasil com o propósito de abrir um negócio próprio, com estrutura forte e sólida, com muito esforço…

FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA (FANEC) Daliane Santos da Silva PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I DORIS ESTETICA E CABELO NATAL/RN 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DORIS ESTÉTICA E CABELO Daliane Santos da Silva CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NATAL/RN2013 RESUMO Fundada em 01 de maio de 2010, na cidade de Natal/RN, com a iniciativa de inovar o atendimento em salão…

para traz, não nos vermos como predadores da natureza e sim conservadores. A consciência ambiental pressupõe do fato que não herdamos a terra de nossos pais, apenas tomamos emprestados de nossos filhos. SUMARIO 1 Resumo...............................................................................................................03 2 Introdução...........................................................................................................05 3…

A - CAPA UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO GLEICIANE DE ALMEIDA COSTA Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM GRUPO PÃO DE AÇÚCAR CE1311258 FORTALEZA - CE 2013 B – Folha de rosto GLEICIANE DE ALMEIDA COSTA Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM GRUPO PÃO DE AÇÚCAR FORTALEZA 2013 Resumo: Fundado em 1948, o Grupo Pão de Açúcar foi pioneiro no setor varejista…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar II - RH PARÁ AUTOMÓVEIS LTDA. Belém- PA 2010 Projeto Integrado Multidisciplinar II - RH PARÁ AUTOMÓVEIS LTDA Orientadora: Paula Maia Belém – PA 2010 RESUMO O presente trabalho vem abordar um breve resumo de uma empresa bastante conhecida como Green Automóveis Toyota e que a cada dia vem se destacando no mercado com a qualidade dos produtos e…