2 SEMESTRE RH

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 RESTAURANTE FELLINE: GESTÃO DE PESSOAS.......................................4

3CONCLUSAO ...........................................................................................................9

4 REFERENCIAS.......................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo o restaurante Felline: Gestão de pessoas ário de trabalho flexível oferece ao empregado autonomia para administrar seu próprio tempo. As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, tendo mais opção de horários e benefícios a oferecer, de um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários e de outro, empregados focam nos resultados, com liberdade de administrar seu horário. Discutem os elementos condicionais sobre economia de gestão, relação interpessoal e a tecnologia da informação presente em nosso país, procurando ter um melhor conhecimento analisando a correspondência entre ambos, destacando especialmente os principais acontecimentos voltados para as lutas por melhores condições de vida e pelo aumento dos direitos e desenvolvimento humano. A relação interpessoal deve ser algo a ser trabalhado com maior desempenho, pois, é a forma de cada individuo lidar com o seu meio social. Também podemos contar com a ajuda da nossa tecnologia que vem transformando o mercado de trabalho.

Palavras chaves: Economia e modelo de gestão, relação interpessoais e tecnologia e desenvolvimento humano.

2 DESENVOLVIMENTO

3 CONCLUSÃO
Percebemos que trabalhando com a flexibilidade existe varias vantagens, para empresa e para o funcionário. A flexibilização vem ganhando espaço no mercado de trabalho em todos os aspectos.
Precisamos trabalhar mais unidos e nos relacionarmos melhor com os colegas de trabalho, pois é