Jurídico

Sociedades Civis são constituídas por pessoas físicas, em que o objetivo principal é o proveito comum dos sócios e estes por sua vez, tem direito a livre disposição do patrimônio da sociedade; As associações são formadas por agrupamento de pessoas, porém, estão unidas por um determinado fim, não lucrativo, em regra de caráter cultural ou assistência. Porém, são semelhantes com as fundações, em razão do fim para o qual elas são constituídas e por serem regidas por um estatuto; No entanto, as fundações apresentam traços inconfundíveis: 1- As entidades fundacionais não são constituídas pela associação de pessoas físicas, elas nascem em virtude da dotação de um patrimônio inicial, que servirá para prestar serviços de interesses coletivo ou social; 2- A instituição de uma fundação depende da autorização do Ministério Público, que é competente para aprovar a minuta do estatuto e avaliar se o patrimônio destinado para constituí-la é suficiente para o fim que ela almeja; 3- Não poderão ter fins lucrativos; 4- Os seus dirigentes não podem exercer atividade remunerada; 5- Quaisquer formas de distribuição de lucro ou dividendos a quem a instituir ou que venha administrá-la, são vedadas por lei. 6- Podem exercer atividade econômica para a obtenção de recursos desde que estes sejam reinvestidos integralmente em suas finalidades estatutária. INSTITUIÇÃO DE FUNDAÇÃO De acordo com nosso código civil, há duas formas para se estabelecer uma fundação de direito privado, por…

Legislação Trabalhista e Previdenciária HORA EXTRA – DSR – COMPENSAÇÃO DE HOR JORNADA DE TRABALHO Conforme o Art. 58 da CLT e inciso XIII do Art. 7º da Constituição Federal de 1988, a duração normal do trabalho não pode ultrapassar o limite máximo de oito horas diárias e 44 horas semanais e pode ser estipulada em contrato uma jornada inferior. JORNADA DE TRABALHO (MAIS UTILIZADAS) 44h SEMANAIS (MENSALISTA) X 30 dias (mês) ÷ 6 dias (trabalhado na semana) = 220h (HORAS…

em 1994, e mantiveram lucratividade elevada nos anos seguintes, apesar da instabilidade econômica e da entrada de grandes bancos estrangeiros no mercado doméstico. Este desempenho surpreendente explica-se em boa medida pela trajetória dos grandes bancos na crise dos anos 1980. O fortalecimento dos maiores bancos privados brasileiros no período de inflação alta permitiu-lhes antecipar-se às mudanças trazidas pelo Plano Real e preservar sua lucratividade, apesar de terem perdido as…

gêneros alimentícios, que vende e produz Pães, sanduíches, derivados. Sediada em Fortaleza-CE. Conceitos em Recursos Humanos, financeiros marketing, prestação se serviços, planejamento, organização e controle de gerenciamento, promoção e vendas. É uma empresa empreendedora, utiliza estratégias e posicionamento no mercado em que atua. O objetivo deste trabalho é realizar um estudo de caso da A&B Burgers mostrando suas principais características inerentes, como ela funciona por dentro…

UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLA MARIA DE ABREU PEREIRA PROGRAMA E PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO Orientador: Professor Paulo Cesar Pereira SÃO PAULO 2014 2 SUMÁRIO Introdução 03 1. Por que a remuneração é estratégica? 05 2. Relação satisfação x remuneração 07 3. Modelos (tipos) de remuneração 10 3.1 Tipos de remuneração existentes 10 3.2 Modalidades da Remuneração 12 Referências…

multinacionais. . Somente a partir dos anos 80, estabeleceu-se uma grande ligação entre os instrumentos de remuneração e os sistemas de desempenho, consolidando nos anos 90 com o surgimento, entre outras técnicas, da remuneração variável e da participação nos lucros e resultados. . Com o avanço da tecnologia, e com a globalização, foi necessário que as estratégias de…

baseadas em sistemas de equações simultâneas; Proceder a análise fundamentais em parâmetros quantificados; Desenvolver sistemas quantitativos para diagnósticos e prognósticos. A Quantificação da Realidade Econômica Daí a economia possibilitou o surgimento de corrente econômicas fundamentais no método matemático. Assim surgiu o desenvolvimento de um ramo importante de investigação econômica, a Econometria. A Quantificação da Realidade Econômica Podemos definir…

humanas são infinitas e ilimitadas enquanto os recursos produtivos (terra, trabalho, capital) são finitos e limitados. - Não confundir com pobreza. Pobreza significa ter poucos bens; escassez significa mais desejos do que bens para satisfazê-los. - Em função da escassez, toda a sociedade tem de escolher entre alternativas de produção e de distribuição dos resultados da atividade produtiva entre os vários grupos da sociedade (questão central da economia). 2. Problemas econômicos…

Resumo da Disciplina de Gestão (FCUP) – Cláudio Carvalho 1. Introdução à Gestão     Funções de Gestão: Dirigir, Controlar, Organizar e Planear Níveis de Gestão: Institucional, Intermédio e Operacional Desempenho das Tarefas: Eficácia (concretização/realizações/resultados) e Eficiência (relação resultados‐recursos) Aptidões: conceptuais, Técnicas e em Relações Humanas ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 2. A…

Introdução Introdução 1 Introdução Custos ... afinal, o que é isto ? 2 Definição de Custos São essencialmente medidas monetárias dos sacrifícios com os quais uma organização tem que arcar a fim de atingir seus objetivos 3 Razões da Contabilidade de Custos  Determinação do lucro : empregando dados originários dos registros convencionais contábeis, ou processando-os de maneira diferente, tornando-os mais úteis à administração;  Controle das operações…