2 A Administração é Importante Como área Do Conhecimento

ocorrida na Inglaterra em meados do Século XIX, levou profissionais de outras áreas mais antigas, a exemplo da Engenharia, a buscar soluções específicas para problemas que não existiam antes. Assim, a aplicação de métodos de ciências diversas, para administrar estes empreendimentos, deu origem aos rudimentos da Ciência da Administração. Há autores que considera a Administração uma área interdisciplinar do conhecimento, uma vez que se utilizaria de métodos e saberes de diversas ciências,…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE SERGIPE ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR Gledson Barbosa de Souza Aracaju Novembro de 2011 Gledson Barbosa de Souza ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR Trabalho apresentado da professora Zenia Oliveira da disciplina: Administração E Mercado De Trabalho da Turma: C Sala: 125 Códigos: Gst0003 do Curso De Administração …

Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos O DESENVOLVIMENTO E A APLICAÇÃO DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Estudo de Caso na Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Parnaíba - CODEVASF RONALDO CHAGAS AZEVEDO Brasília 2013 1 RONALDO CHAGAS AZEVEDO O DESENVOLVIMENTO E A APLICAÇÃO DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Estudo de Caso na Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Parnaíba -…

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA INTRODUÇÃO Nos dias de hoje o conhecimento em finanças se tornou indispensável a todos profissionais e principalmente àqueles que almejam alcançar em suas carreiras funções gerenciais ou de destaque. Controlar as finanças é conhecer através de dados numéricos a visão daquilo que foi obtido como receita e despesa. Para que isso aconteça, é fundamental a perfeita interação do gestor com três áreas: economia, administração financeira e contabilidade. O…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Curso Superior de Tecnologia de Gestão em RH A importância da comunicação e tecnologia na administração. Pólo Diadema 2015 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH Vanessa da Silva Pereira RA: 1508007 Tecnologia em Gestão de RH 1º Semestre Pólo Diadema 2015 SUMÁRIO Introdução........................................................................

CONCEITOS ADMINISTRATIVOS E FINANCEIROS O que é administração? A administração trata da organização, do planejamento e controle de uma empresa. É o primordial de uma organização, pois abrange todas as áreas, tais como: financeiro, produção, recursos humanos, entre outras. Para alcançar qualquer objetivo de desempenho de maneira eficaz é necessário ter a administração. Segundo Chiavenato (2011, p. 13): A administração é um processo contínuo e sistêmico que envolve uma série de…

Treinamento e desenvolvimento (1&0) têm se revestido de crescente importância na atualidade, devido às rápidas e vertiginosas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais que caracterizam o cenário internacional nas últimas décadas. No Brasil, a área de T&O teria grande relevância e a consolidação da pesquisa poderá trazer bons frutos. Aqui, o desafio talvez seja muito maior do que aquele enfrentado por pesquisadores e práticos de paises desenvolvidos, já que grande parte da…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES Faculdade de Administração de Empresas Comportamento Organizacional Disciplina: Comportamento Organizacional Discente: Gileno Santos do Nascimento RA:…

correto? Ou são formadas por robôs? Ora, se fossem formadas por robôs então precisariam no mínimo de um técnico nesta área para fazer a manutenção dos mesmos. Então, já que são formadas por pessoas, por que não precisam de alguém focado nas suas necessidades, na manutenção da gestão de recursos humanos? A resposta é simples, empresas pequenas geralmente possuem o foco na sua área comercial, precisam vender, vender e vender. Claro que elas precisam vender, mas quem vende o seu produto ou serviço,

responsabilidades, preocupações e atividades da área. Apresentam-se ainda alguns dos desafios contemporâneos que têm sido postos no cotidiano de profissionais que trabalham direta ou indiretamente na gestão de pessoas. A tese que tem mobilizado nossas ações enquanto pesquisador e educador, é que todo profissional é um gestor de pessoas, portanto, deve ter o conhecimento e a sensibilidade para lidar com as pessoas nas organizações. Independente da área de formação e atuação profissional,…