Analise e desenvolvimento de sistemas

importância destas habilidades muda de acordo com o nível da administração. 5. Como poderia o estudo da administração beneficiar um programador de computadores que planeja: (a) trabalhar em uma grande empresa de desenvolvimento de software ou (b) iniciar sua própria empresa de desenvolvimento de software? 6. O seu professor na faculdade é um administrador? Comente, com base nas funções da administração de Fayol, os papéis da administração de Mintzberg e as habilidades de Katz. 7. Há um “estilo” de administração ótimo? Por quê, ou por que não? 8. Defina ambiente organizacional. O ambiente das tarefas para uma nova empresa baseada na internet seria o mesmo que o de um órgão de beneficência do governo? 9. Explique como funciona uma organização baseada no modelo Mecanicista. 10. E segundo o Modelo de Administração Organicista? 11. Faça uma análise sobre como os ambientes influenciam as estruturas orgânicas e mecanísticas das organizações? 12. Explique a vantagem da divisão do trabalho em uma organização? 13. Como a Revolução Industrial aumentou a necessidade de uma teoria formal da administração? 14. EXPLIQUE O CONCEITO DA “INVERSÃO DA PIRÂMIDE”. NA SUA OPINIÃO, AS EMPRESAS APLICAM TAL MODELO? QUAIS TIPOS DE NEGÓCIO ESSE CONCEITO MELHOR SE APLICA ? 15. Qual a importância – se existir alguma – da administração científica para a prática atual da administração? Explique 16. Como os princípios de administração de Fayol se comparam com os de Taylor? 17. Explique…

uma autarquia instituída através da Lei Complementar 005/2002 para fins de prestação de natureza previdenciária aos servidores do município de São José/SC e identificar aspectos do modelo de gestão da organização relacionando-os às Teorias da Administração as quais se mostraram mais influentes na organização. Foi constatado na organização estudada, características da Teoria da Burocracia, teoria desenvolvida a partir dos estudos do sociólogo alemão Max Weber, na qual a organização…

padrão e faz com que os administradores “misturem” os estilos em suas gestões. 8. Defina ambiente organizacional. O ambiente das tarefas para uma nova empresa baseada na internet seria o mesmo que o de um órgão de beneficência do governo? Ambiente organizacional é tudo que cerca e afeta a empresa, interna e externamente. Não poderiam ser os mesmos, visto que, cada organização atende propósitos totalmente diferentes. 9. Explique como funciona uma organização baseada no modelo…

houvesse esse grupo administrativo. 3. Quais as quatro funções comuns ao trabalho de todo administrador? Descreva-as de forma breve. As funções são resumidas como PODC que significa: • Planejamento: planejar para alcançar metas e objetivos e assim obter recursos; • Organização: disposição dos recursos em uma estrutura; • Direção: focar sempre a realização dos planos; • Controle: verificar os resultados obtidos; 4. De quais habilidades administrativas precisa um administrador?…

As habilidades do administrador: 09 3.2 – As atividades do administrador: 09 3.3 – Administrador como empreendedor, como gerente ou como líder. 10 3.4 - Mudança organizacional 10 4 - Ambiente das empresas 11 4.1 - Mapeamentos ambiental 11 4.2– Ambientes geral 12 4.2.1 – Variáveis do ambiente geral 12 4.3 – Ambiente tarefas 13 4.4. – Dinâmica ambiental 14 4.5 – Tipologias de ambientes 14 4.6 – Análise…

recursos Organização – disposição dos recursos em uma estrutura Direção – realização dos planos Controle – verificação dos processos e resultados 4. De quais habilidades administrativas precisa um administrador? Explique como a importância destas habilidades muda de acordo com o nível da administração. Habilidade Técnica: é a capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos de um campo de especialização. Ligada à execução do trabalho, muito…

Teoria das Relações Humanas.............................10 Pág. Teoria Comportamental......................................... 11 Pág. Teoria de Sistemas: Segundo Ludwing Von Bertalanfy.12 Pág. Conceito................................................................12 Pág. Caracteristica............................................................. 13 Pág. Tipos de Sistemas........................................................ 13 Pág. Modelo Genérico de Sistema…

surgiu nas organizações da época, com o surgimento da Administração Científica? 3. Nesta Teoria, como é o conceito das organizações? 4. Faça uma síntese dos estudos de Frederick W. Taylor e de Henri Fayol e suas principais contribuições para a Teoria Clássica. 5. Como surgiu a Teoria das Relações Humanas? 6. Qual é o principal representante da Teoria das Relações Humanas? 7. Cite dois itens nos quais estão centradas as críticas à Teoria das Relações Humanas. 8. O que você acha de…

05 2 Origens da Teoria da Contingência 05 3 Pesquisa de Chandler Sobre Estratégia e Estrutura 05 4 Pesquisa de Emery e Trist sobre os Contextos Ambientais 06 5 Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações 07 6 Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre Ambientes 08 7 Pesquisa de Woodward sobre Tecnologia 08 8 Ambiente 09 8.1 Mapeamento Ambiental 10 8.2 Seleção Ambiental 10 8.3 Percepção Ambiental 11 8.4 Consonância e Dissonância 12 8.5 Limites ou Fronteiras 12 9 Tipologia de…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II Curso de Graduação em Administração de Empresas Prof. Carlos Francisco Bitencourt Jorge SUMÁRIO 1. ESCOLA CONTINGENCIAL ....................................................................... 6 Teoria Contingêncial ou Teoria da Contingência ....................................... 6 Origem da teoria das contingências ...................................................................................... 8 Paul Lawrence e Jay Lorsch, professores…