Trabalho adm. gestão empresarial

1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação?

Concordo, pois os pensamentos administrativos são baseados nos métodos de produção de cada época, e que apresentam características diferentes, além disso as variações externas como o desenvolvimento tecnológico e social, além da cultura, impactam diretamente na construção do pensamento administrativo.

2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização?

Organização é uma Unidade Social onde interagem duas ou mais pessoas, em busca de um objetivo comum ou especifico, além disso, a Organização é um sistema. Os Administradores são importantes para que se estabeleça a meta a ser alcançada e os métodos que a organização deve utilizar.

3. Quais as quatro funções comuns ao trabalho de todo administrador? Descreva-as de forma breve.

• Planejar – Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançados
• Organização – Forma de coordenar os recursos da empresa.
• Direção – Liderança na equipe para atingimento do objetivo
• Controle – Definição e acompanhamento dos procedimentos

4. De quais habilidades administrativas precisa um administrador? Explique como a importância destas habilidades muda de acordo com o nível da administração.

Para administrar é necessário três tipos de habilidades.
• Habilidades técnicas
• Habilidades humanas
• Habilidades conceituais
Para supervisão de primeira linha (base da pirâmide) são necessárias habilidades técnicas, ou seja, que esses colaboradores saibam executar tarefas.
A gerência intermediaria (meio da pirâmide) é necessário que tenha habilidades humanas, ou seja, que saibam trabalhar e lidar com pessoas de forma que sirva de ligação entre a alta gerencia e a linha de base.
Para a administração superior ou alta gerencia (topo da pirâmide) é necessário que tenham habilidades conceituais, ou seja,