1 Subsidiar A Demissão De Funcionários

1 A SEGURANÇA DO TRABALHO E O USO DOS EPI’S NA CONSTRUÇÃO CIVIL DA CIDADE DE TRÊS LAGOAS/MS Marcolino Paes Neto – Pós-Graduando - UNITOLEDO1 Orientadora – Profa. Luciana Passos Marcondes, Doutora - UNITOLEDO RESUMO O objetivo geral desta pesquisa foi abordar a importância do uso dos EPIS, na construção civil, no município de Três Lagoas/MS. Para tanto, utilizou-se da pesquisa bibliográfica para o embasamento teórico necessário, fez-se também o uso da pesquisa de campo a qual …

its cooperators. KEYSWORDS: Cooperatives, credits, loans. SUMÁRIO LISTA DE SIGLAS 1. INTRODUÇÃO 1 1.1 Problemática 1 1.2 Hipótese 2 1.3 Objetivo geral 2 1.4 Objetivo específico 2 1.5 Metodologia 2 CAPÍTULO I - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 2. INFORMAÇÕES GERAIS 3 3. ESTRUTURA DA EMPRESA: 4 3.1 Conselho de Administração: 5 3.2 Conselho Fiscal: 7 3.3 Funcionários: 8 4. ESTRUTURA INTERNA E SEGREGAÇÃO DE FUNÇÃO 10 4.1 DIVISÃO DAS ÁREAS 10 CAPÍTULO II –…

acidente de trabalho, submete-se a obreira à garantia provisória de emprego prevista no art. 118 da do mesmo diploma legal. II - JUSTA CAUSA. ÔNUS PROBATÓRIO DO EMPREGADOR. Constitui ônus do empregador a comprovação de que os fatos ensejadores da demissão e enquadráveis em alguma das hipóteses previstas no art. 482 da CLT realmente ocorreram, sob pena de concluir-se pela dispensa imotivada, forte nos princípios da proteção e da continuidade da relação de emprego, mormente por…

Cientifica, Comunicação e Linguagem, Filosofia e Sociologia. Orientador: Prof. Elisete Zampronio, Luciana Trigueiro, Marcelo Silveira, Márcia Bastos e Wilson Sanches. Itabirito 2011 Introdução 1- Saúde do trabalhador e suas Transformações no século XX e XXI Desde a Antigüidade greco-romana, o trabalho já era visto como um fator gerador e modificador das condições de viver, adoecer e morrer dos homens. Georg Bauer…

 Anexos:  Pesquisa Salarial 2013  Formulário em branco de Descrição de Cargo  Formulário em branco de Estrutura Salarial Este é um material complementar, não substitui a bibliografia adotada. Profª Lúcia Helena Tronco Sarmento 2013.2 1 Introdução A importância do Sistema de Remuneração na Gestão de Recursos Humanos é que ele fornece subsídios para os demais subsistemas de RH ( Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Segurança do…

MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS DOS SUPERMERCADOS xxxx 1.0.1 Índice Página 1.0.1 1.0.2 1.0.3 1.0.4 Índice Introdução Âmbito Objetivos 1 2 2 2 1.1 1.1.1 1.1.2 1.2 1.2.1 1.3 1.3.1 Administração Central Diretor Presidente – CEO Recepcionista/ Secretária executiva Auditoria e controladoria interna Supervisor/Auditor de processos Recursos Humanos Gerente de Recursos Humanos 3 3 4 5 5 7 7 MANUAL DE DESCRIÇÃO DE CARGOS DOS XXXXXXXXXXXXXXX 1.3.2 1.4 1.4.1 1.4.2 1.5 1.5.1 1.6 1.6.1 1.6.2…

................................................................................................,,,,,,07 Introdução.................................................................................................................................07 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA........................................................................08 1.1 Descrição da empresa.........................................................................................................09…

consideração suas peculiaridades e evidenciando indicadores mensuráveis para que se possa acompanhar a evolução e desenvolvimento do quadro de colaboradores, através de melhores índices de eficiência, eficácia e adaptabilidade. 1. Revisão Conceitual O Conceito de Gestão por processos trata-se de uma abordagem moderna da administração, com ênfase direcionada para as necessidades dos clientes internos e externos baseada na visão sistêmica e…

Validade: 12 meses Início: 01/09/2015 Término: 01/09/2016 ÍNDICE INTRODUÇÃO.........................................................................................................1 1. Identificação da empresa.................................................................................1 2. Conceitos e Definições....................................................................................2 3. Estrutura do PPRA...............................................................

seus diversos públicos, utilizando, por exemplo, códigos de ética e programas estratégicos que conscientizem o uso adequado dos recursos humanos e tecnológicos. Palavras-Chave: Ética. Responsabilidade Social Empresarial. Tecnologia da Informação. 1. INTRODUÇÃO A preocupação com questões sociais é constante na humanidade. O estudo da conduta vem evoluindo desde a antiguidade grega, com diversas teorias e aplicações, a ética torna-se fundamental em todas as áreas. No ramo…