1 Subsidiar A Demissão De Funcionários

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Anhanguera Taubaté Unidade 1 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3º SEMESTRE Adail Correia dos Santos Júnior RA 2851210385 Arlete Aparecida Ferreira de Souza RA 8764994468 Patrícia de Miranda Moutinho Santos RA 8529957775 Simone Janaina M. Pereira da Silva RA 8378834758 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO RELAÇÕES SINDICAIS

SEMÂNTICA. É a parte da Língua Portuguesa que estuda o significado das palavras no texto, sua evolução e aplicação na vida cotidiana. 1- Sinônimos: Palavras cujos significados se aproximam no texto. Ex.: bonito = belo = alfabeto = abecedário: calvo = careca; palavra = vocábulo. 2- Antônimos: Palavras de significados que se afastam no texto. Ex.: bonito x feio; mal x bem; concordar x discordar; ordem x anarquia. 3- Homônimos: Palavras iguais na pronúncia, às vezes na escrita, mas

SIMULADO ESPECIAL – TJ/SP TJ/SP Escrevente Técnico Judiciário 2014 1 SIMULADO ESPECIAL – TJ/SP BLOCO I LÍNGUA PORTUGUESA Leia o texto, para responder às questões de números 1 a 7. Desde o surgimento da ideia de hipertexto, esse conceito está ligado a uma nova concepção de textualidade, na qual a informação é disposta em um ambiente no qual pode ser acessada de forma não linear. Isso acarreta uma textualidade que funciona por associação, e não mais por sequências fixas previamente…

1-O PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR O Direito Administrativo Disciplinar é um ramo do Direito Administrativo, que tem por objetivo regular a relação da Administração Pública com seu corpo funcional, estabelecendo regras de comportamento a título de deveres e proibições, bem como a previsão da pena a ser aplicada. O Direito Administrativo, nas palavras de Hely Lopes Meirelles, “é o conjunto harmônico de princípios jurídicos que regem os órgãos, os agentes e as atividades públicas tendentes a

1. Introdução O Recrutamento e Seleção tem sido nos últimos anos a peça fundamental para as organizações, pois através deste processo, é possível atrair pessoas talentosas e capacitadas, seja de forma interna ou externa, que levarão á organização a conquista de seus objetivos e ao alcance do sucesso tão almejados, garantindo a competitividade no mercado, além de trazer os lucros necessários para que a organização se mantenha em perfeito funcionamento. De acordo com Chiavenato (2004)…

1. INTRODUÇÃO Todas as ações administrativas devem ser previamente planejadas, e cada empresa deve estabelecer seus objetivos e estratégias para alcançá-los. Alcançar o sucesso é alcançar o consumidor final de forma eficiente e eficaz de modo a deixá-lo satisfeito. O que assegura a permanência de uma empresa no mercado é seu potencial de inovação. A necessidade moderna das empresas é a fidelização de clientes, portanto produtos de qualidade, interligados com preços…

PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA EMPRESA: CERÂMICA VILA VELHA LTDA – ME SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 3. OBJETIVO ESPECÍFICO DO PPRA 3.1 Objetivo Geral 3.2 Objetivos Específicos 3.3 Aplicação 3.4 Documento Base 4. FLUXOGRAMA 5. ASPECTOS LEGAIS 5.1 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL 5.2 LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR 6. FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA 6.1 EPLANEJAMENTO ANUAL COM ESTABELICIMENTO DE METAS, PRIORIDADES E CRONOGRAMA 6.2…

mercado consumidor, e vence, a empresa que obtiver o maior lucro acumulado ao final das jogadas. A empresa idealizada é uma indústria do setor do vestuário, que fabrica três produtos, utilizando matériaprima e máquinas que podem ser compradas e funcionários que podem ser contratados e/ou demitidos, de acordo com as necessidades de cada empresa participante. Após a modelagem em planilha eletrônica e a elaboração do manual do jogador, a proposta foi validada em uma turma de acadêmicos do…

processos: área Administrativa e produção. A área comercial foi estruturada e dividida em três subprocessos, sendo eles compras, vendas e financeiro/faturamento, áreas como Recursos humanos ficam como parte do setor administrativo a contratação e demissão de funcionários. E a contabilidade é terceirizada para um contador autônomo. Para compreender a importância deste setor deve-se considerar apresentar o inicio do processo de industrialização, que teve seu embasamento na indústria…

Essas Normas foram aprovadas pela : * Portaria 3214/78 do MTE, aprovou as NORMAS REGULAMENTADORAS NR 1,4,7 ,9 e a 17. Lei N.º 8213/91 ( Lei dos Benefícios da Previdência Social) e seu Decreto Regulamentador ( Dec. N.º 611/92). - Art. 19 §1 – “ A empresa é responsável pela adoção e uso das Medidas Coletivas e Individuais de Proteção e Segurança do Trabalho” - Art. 3º – É dever da empresa prestar informações pormenores sobre os riscos da operação a executar e do…