1 Conflito é Algo Inerente Ao Ser Humano De Uma Forma O

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM IV Credijud Aluno: Carlos Gomes dos Santos RA: 0219056 Curso: Gestão em Recursos Humanos 2º Semestre Juína - MT 2009 Resumo O presente trabalho tem como objetivo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar IV, que consiste na abordagem prática, levando-se em consideração

Perspectivas éticas abolicionistas, bem-estaristas e conservadoras e o estatuto de animais não-humanos Sônia T. Felipe UFSC/ Univ. Lisboa E-mail: felipe@cfh.ufsc.br Resumo Se a questão é a do estatuto de animais não-humanos frente à comunidade dos agentes morais racionais, a ética prática contemporânea está delineada por três vertentes: a tradicional, antropocêntrico-hierárquica não admite para animais não-humanos qualquer possibilidade de constituírem a comunidade moral como sujeitos…

de liberdade. Como todo ser humano possui liberdade, todos podem desejar e quererem lutar por um mesmo objeto, mas nenhum deles com poderes suficientes para ser absoluto dentre seus pares, vivem sobre constante conflito por motivos diversos, que vão da sobrevivência à pequenas vaidades. Enquanto Locke crê que ocorre justamente o oposto. Em um estado natural, livres, os homens tendem a viver, geralmente, em um estado harmonioso e feliz, embora admita momentos de conflitos existam na vida…

cidadania. A discussão sobre a questão dos direitos humanos é de imperiosa importância na formação do profissional do Direito, e está muito em evidência, particularmente em função das situações de injustiça institucionalizada e da criminalidade cotidiana, por um lado, e do avanço dos movimentos sociais que lutam pelo estabelecimento da cidadania ativa e igualdade sócio-econômica e política, por outro. A violação sistemática aos direitos humanos em nosso país, em todas as áreas, é…

legitimar a ciência jurídica como algo inquestionável e imutável, afastando-a de qualquer compromisso de cunho social e evitando questionamentos indesejáveis que pudessem ameaçar sua autonomia e pureza. Observa-se que Kelsen classificou a ciência jurídica como normativa e descritiva, sem considerar que a função maior do Direito não é apenas descrever a realidade, mas, principalmente, prescrever e modificar a realidade, de modo a atender a princípios inerentes ao ser humano, tais como o…

29075-010. E-mail: alfredosilva@fucape.br RAC, Curitiba, v. 12, n. 1, p. 11-34, Jan./Mar. 2008 11 Alfredo Rodrigues Leite da Silva, Gelson Silva Junquilho e Alexandre de Pádua Carrieri RESUMO O objetivo deste artigo é problematizar a seguinte questão: no cotidiano do trabalho, as políticas de RH podem ser vistas unicamente pela ótica da integração organizacional ou existem implicações que geram dissensos e/ou conflitos? As propostas de integração organizacional de autores…

frequentemente abordado por suas facetas, é um sentimento inerente aos homens. Tal sentimento, como ponto médio entre o outro e o sujeito, remete ao desprazer que é importante para chegar a um ponto diferente do que se encontra, através da elaboração. Visto que, apesar da inquietude que traz a alma, pode também mover a uma elaboração, ao invés de acomodar-se. Quando há uma descarga repentina, diante de um mesmo trilhamento, simplesmente não há produção de algo novo, e sim repetições. Mas…

Thorwaldsen e á música de Paganini, argumenta Engels. A palavra "trabalho" tem sua origem no vocábulo latino "tripaliu" - denominação de um instrumento de tortura formado por três (tri) paus (paliu). Desse modo, originalmente, "trabalhar" significava ser torturado no tripaliu. E quem eram os torturados? Os escravos e os pobres que não podiam pagar os impostos. Assim, quem "trabalhava", naquela época, eram as pessoas que não tinham posses. Desde então a ideia de trabalhar como…

AFLIÇÃO X FELICIDADE : Qual a relação? A aflição é algo que atinge toda a humanidade de forma muito subjetiva. Conceitualmente “aflição é um sentimento de agonia[->0], sofrimento[->1] intenso, preocupação[->2] ou desassossego por alguma causa[->3] ou coisa em que vá afetar a nossa vida[->4] direta, ou indiretamente. É ainda a sensação[->5] de que algo "não está certo", ou de que alguma coisa errada ou traumática possa acontecer.” (Wikipédia, 2008) Segundo Simone Weil…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Gestão de recursos humanos REGINALDO barbosa fernandes de moura diagnóstico organizacional SETE LAGOAS 2012 REGINALDO barbosa fernandes de moura diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão