ética Positivas E Negativas

Este trabalho tem por objetivo discutir a importância da ética dentro das organizações, de maneira a contribuir para a reflexão das práticas administrativas atuais. A motivação para este estudo fundamenta-se na premissa de que a ética, entendida como a ciência dos costumes ou dos atos humanos, passa a ser uma questão de sobrevivência para organizações submetidas a pressões constantes, nos setores mais dinâmicos da empresa. A ética é percebida em uma sociedade como um conjunto de valores, sendo

visual do consumidor. Visão: Ser uma empresa de eficiência reconhecida no mercado pela qualidade dos produtos, pela prestação de serviços, relacionamento com um todo, comprometimento e dever com cada cliente. Valores: Inovação, Comprometimento, Ética, Satisfação Cenário Observando o cenário atual, constata-se que o comércio virtual ganha cada vez mais adeptos atrás de facilidade e praticidade. Oportunidades: O crescimento do mercado virtual; a facilidade de…

começando a adotar o que chamamos de atitude filosófica” (pag.3). A atitude crítica “A primeira característica da atitude filosófica é negativa,isto é,um dizer não ao senso comum,aos pré-conceitos,aos pré-juízos,aos fatos e ás idéias da experiência cotidiana,ao que “todo mundo diz e pensa”,ao estabelecido” (pag.3). “A segunda característica da atitude filosófica é positiva,isto é,uma interrogação sobre o que são as coisas,as idéias,os fatos,as situações,os comportamentos,os…

que fizeram surgir a Administração. • Conhecer as razões do surgimento das Teorias da Administração e suas principais características. • Apresentar a proposição das Ênfases na Tecnologia e no Ambiente e também assimilar as Implicações Éticas. • Entender as Ênfases nas Competências e na Competitividade e visualizar a Administração hoje e suas tendências para o futuro. • Definir o contexto das empresas em Ambiente, Tecnologia, Estratégia e Administração por objetivos – APO.

desenvolver da maneira mais eficaz sua tarefa. Implicações éticas do controle O controle é a parte técnica da administração, a ética é a filosófica, subjetiva e esta sob a responsabilidade de quem esta no poder. A gestão de uma organização atuando tanto na área de humanas na forma da administração de pessoas quanto na área de exatas quanto atua como gerenciador de processos e objetivos a serem cumpridos. Para muitos administradores ética não tem nada a ver com o gerenciamento…

discutir com o grupo as Implicações Éticas do Controle. Lembre-se de compreender as Implicações Éticas como uma reflexão sobre os possíveis impactos que as decisões administrativas podem causar na sociedade, no ambiente e no indivíduo.No caso deste desafio, analisar as Implicações Éticas a partir da aprendizagem possibilitada pela realização do desafio quanto ao processo Administrativo. As implicações podem ser positivas ou negativas. Quando forem negativas, o grupo pode propor formas de…

ÉTICA, DIREITOS HUMANOS E DIVERSIDADE 1 Maria Lucia Silva Barroco 2 Diversidade e direito à diferença A diversidade é um tema que envolve profissionais, pesquisadores e militantes políticos nos debates que se realizam no campo dos direitos humanos. Nesse pequeno ensaio, sem nenhuma pretensão de aprofundar uma temática tão complexa, nos propomos a pensá-la como objeto de reflexão ética. Como componente da realidade social, a diversidade está presente…

ÉTICA, DIREITOS HUMANOS E DIVERSIDADE1 Maria Lucia Silva Barroco2 Diversidade e direito à diferença A diversidade é um tema que envolve profissionais, pesquisadores e militantes políticos nos debates que se realizam no campo dos direitos humanos. Nesse pequeno ensaio, sem nenhuma pretensão de aprofundar uma temática tão complexa, nos propomos a pensá-la como objeto de reflexão ética. Como componente da realidade social, a diversidade está presente nas diferentes culturas, raças, etnias; gerações

características “negativa” e “positiva” da atitude filosófica e escreva de forma coerente a respeito das semelhanças entre a atitude filosófica e a disponibilidade às mudanças/transformações. (Valor: 1,0 ponto) RESPOSTA: As características se tornam positivas quando há uma pergunta sobre o que são as coisas, ideias, fatos, situações, comportamentos. Elas percorrem campos sobe o porquê de tudo isso e de nós mesmos, o porquê tudo isso é assim e não de outro jeito. Já a atitude é negativa…

objetivo em mente, é complicado para qualquer ser humano que não esteja preparado receber um “não”, ainda mais quando há discussão o tal sonhando aumento de salário. Por isso, é preciso estar preparado para receber tanto uma resposta positiva, como uma resposta negativa. Se preparar com um qual é a melhor forma de negociar, desde que seja honesta e com respeito ao seu superior. Primeiro passo de uma estratégica ao pedir aumento, e olhar para si mesmo, e observa a sua situação na…