ética Na Prática Kenneth R Andrews

cadeia de suprimentos, sendo que o aspecto chave para manter o cliente fidelizado a empresa, está relacionado com a gestão eficiente do sistema de transporte. Nesse sentido, a informação precisa e em tempo hábil se torna um recurso estratégico para a prática da gestão logística. Segundo Ballou (2006, pg. 148), a missão da logística consiste em colocar os produtos certos no lugar certo, no momento certo, e nas condições desejadas. A logística tem seu foco, na distribuição física, visto…

clientes. Empresas como essa aprenderam, com freqüência a partir de experiências dolorosas, que computadores e redes de comunicação melhores não conduzem necessariamente a um aperfeiçoamento dos ambientes de informação. Nenhuma empresa que conheço pratica a ecologia da informação perfeitamente e em todas as circunstâncias. No entanto, mesmo os gerentes do fabricante de satélites descrito anteriormente, depois de repensar suas hipóteses iniciais e os custos dos investimentos, passaram a…

como elemento integrador dos outros dois módulos, faz-se a discussão e comparação de diversos modelos que se propõem a atender a necessidade atual de medição do desempenho organizacional. Da interação entre a revisão bibliográfica e aplicações práticas, chega-se ao modelo proposto, apresentando sua estrutura geral e seu procedimento para implantação, denominando-o “MEIO” – Modelo de Estratégia, Indicadores e Operações, com o qual se almeja estar contribuindo para a melhoria…

Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais - DSM-IVTM (1) Clique sobre o botão abaixo para ver a Auto-Apresentação Tradução: DAYSE BATISTA Supervisão da Tradução: Dr. ALCEU FILLMANN (Médico Psiquiatra) Consultoria e Coordenação da Edição: Dr. MIGUEL R. JORGE Professor Adjunto de Psiquiatria da Escola Paulista de Medicina (UNIFESP) Supervisão Técnica (versão livro eletrônico) Dr. ADONAY GENOVESE FILHO (Médico Psiquiatra) © Editora Artes Médicas Sul Ltda Manual Diagnóstico e…

improdutivos, etc. As atividades que não colaboram efetivamente à agregação de valor ao produto devem ser reduzidas sistemática e continuamente, da mesma maneira que não se pode tolerar qualquer tipo de perda no processo produtivo. Na realidade, a prática da mudança ainda é muito latente. Apesar de estarmos já no início dos anos 2000, muitas organizações - tanto brasileiras quanto mundiais - ainda adotam modelos das décadas de 30 e 50, que se encontram ultrapassados e retrógrados. O que…

perdas e aproveitando as oportunidades encontradas, encontrando um caminho correto que a empresa seguirá. 17 1.5 ESTRUTURA DO TRABALHO A busca da verdade demonstrada com critérios científicos requer trabalho árduo, permanente e habitual, com práticas e conhecimentos relativos aos fatos estudados. O ato ou fato da pesquisa com vista a demonstrar a verdade passa por estabelecimento e aceitação de símbolos, fórmulas e demais recursos de evidenciação, usados para a expressão de…

pela primeira vez. Na tentativa de lidar com os graves tremores no coração do corpo político, eco‑ nomistas, líderes empresariais e políticos, na ausência de qualquer concepção da natureza sistêmica do fluxo de capital, têm ou ressuscitado antigas práticas ou apli‑ cado concepções pós‑modernas. Por um lado, as instituições internacionais e am‑ bulantes de crédito continuam a sugar, como sanguessugas, a maior quantidade que podem do sangue de todos os povos do mundo – independentemente de…

analisar a obra metodológica de Bacon e determinar a influência das „artes‟ heurísticas antigas e medievais no seu método indutivo. Em particular, tentei mostrar que ainda que Bacon tenha ampliado o „poder criativo‟ das „artes‟ da invenção a todas as práticas humanas (estendendo assim seu raio de aplicação ao domínio científico), não as formalizou nem substituiu o caráter falível das mesmas. Em segundo lugar, e destacando o importante papel criativo concedido por Bacon e outros autores…

optimizando a utilização dos recursos e do tempo; Controle orçamental – entendendo e acompanhando o valor financeiro agregado em cada operação para os resultados da organização; Cultura organizacional – tomando consciência e repensando os valores e práticas adquiridas e/ou inerentes às pessoas que trabalham na organização; Stress e qualidade de vida – revendo o papel do indivíduo e seu espaço de realização através do trabalho, procurando a harmonia de objectivos entre a pessoa, a equipe…

Exemplos de aplicações da função de primeiro grau........................................... 323 7.3 Função do segundo grau......................................................................................... 328 7.3.1 Exemplo de aplicação prática da função do segundo grau.................................. 332 Atividades...................................................................................................................... 335 Reflexão.........................................