ética Empresarial No Rh

Supervisionada Disciplina: Ética Profª. Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Unidade IV – Campinas/SP. Ana Maria Barbosa A. de Godoy – RA – 4137198426 - Tecnologia em R. H. Andrea Aparecida Leite da Silva – RA – 4115191682 - Tecnologia em R. H. Lesliane Roberto – RA – 4115262555 - Tecnologia em R. H. Lucimara Cristiane Moreira de Paula – RA – 4177247943 - Tecnologia em R. H. CAMPINAS / SP. Maio / 2012 RESUMO A Ética é o…

conhecimento totalitário produz meninos sem consciência crítica. d. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois, quando se afirma “eu sei que é melhor para você”, eu “penso por você” protege-se os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade. e. O conhecimento totalitário não deve ser justificado por meio da proteção alheia. Question 2 Notas: 1 A tecnologia sem alma, fruto do conhecimento que se origina da mídia e focado no mercado, pode ser…

totalitário infantiliza e impede o comportamento ético. | | | e. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois quando afirma “eu sei que é melhor para você”, eu “penso por você” está protegendo os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade. | | Question 2 Notas: 1 A tecnologia sem alma, fruto do conhecimento que se origina da mídia e focado no mercado, pode ser traduzida no seguinte pensamento: "é disso que você precisa", "eu escolho por você".…

organizacional Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestao de Recursoso Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comunicação,Clima e Cultura Organizacional, Gestao de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho]. Prof.Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi,

Regional de Blumenau - FURB juliosilva@al... 7173 Palavras29 Páginas Etica e Responsabilidade Social RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CRITÉRIOS E FERRAMENTAS DE INDUÇÃO Uma pausa para Reflexão “Seja você a mudança que você quer ver no mundo.” M. Ghandi Necessidade x Desejo “consumimos 20% a mais do que o planeta pode oferecer” Fonte: Sou Mais Nós: Um por Todos, Todos por Todos... 3832 Palavras16 Páginas sustentabilidade empresarial SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 SUSTENTABILIDADE…

____________________ RA _________ TITULO: Ética Relações Humanas TUTOR PRESENCIAL: ABRAÃO MARTINS DE OLIVEIRA DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I TUPÃ- SP 2014 APRESENTAÇÃO DO SEU TRABALHO A aplicação da ética no setor de Recursos Humanos se dá ao fato de o Rh ser o centro do desenvolvimento das empresas é ela quem comanda e dita os princípios a serem feitos através da comunicação, do direcionamento da liderança e da aplicação do código de…

profissional, que é o papel do consultor, sobre indivíduos, grupos ou toda uma organização empresarial, no sentido de mudar ou de solucionar uma determinada situação-problema, propondo as correções ou melhorias adequadas nos processos, nos procedimentos e nos produtos e serviços elaborados. É uma atividade profissional voltada para o tratamento dos problemas estruturais, funcionais e comportamentais da organização empresarial em seus diferentes segmentos de atuação, tamanhos e níveis de…

(cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional 2.2. QUAL O PERFIL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS? O profissional de RH deve assumir uma atitude pró-ativa, assimilar desenvolvimento e resultados. “Quem não agregar valores aos negócios não terá espaço”, afirma Loris Temer, diretora de Recursos Humanos da Trevisan. Portanto, ficará desatualizado quem não…

Roteiro de Estudo Disciplina: Tema 5: Ética e Relações Humanas no Trabalho O Mundo Corporativo O conteúdo deste tema nos leva a conhecer conceitos teóricos sobre o mundo corporativo (como as características das organizações; os ambientes organizacionais; o clima organizacional; o ecossistema de negócios; entre outros) e, também nos permite compreender melhor a relação entre ética e lucro, os efeitos do cotidiano corporativo Conteúdo: sobre os membros da organização e a influência da…

Projeto para a formação de um comitê de Recursos Humanos. Mariane Pinheiro Ferreira RA: 2213353860 Índice Introdução 4 Comitê de Recursos Humanos 5 1.0- Objetivo 5 2.0– Estrutura 6 3.0 - Responsabilidades do Comitê 8 4.0- Conduta Ética 9 Conclusão 10 Bibliografia 11 Resumo O conselho administrativo, é responsável pela definição das estratégias adotadas pelas organizações, com intuito de aprimorar seus conhecimentos, os conselhos determinam comitês…