ética E Cultura

Terceiro Período Ética e Moral Ética Ética, moral e lei não é a mesma coisa. Religião – moralidade (o que deve fazer porque é correto e o que não fazer porque não é correto) A moral é algo dado, o indivíduo incorpora o que a sociedade impõe. Um certo grupo é quem define a moral. (código de conduta) Moral: conjunto de costumes, normas e regras estabelecidos pela sociedade que determina os hábitos dos indivíduos a eles pertencentes e orienta de forma mais ou menos uniforme…

frasal. Emprego de conectores. Compreensão de textos. CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura Organizacional: Conceito de Cultura Organizacional. Preceitos da Cultura Organizacional. Vantagens e desvantagens da cultura organizacional. Características da Cultura Organizacional. Cultura Empresarial. Ética aplicada: ética, moral, valores e viturdes; noções de ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públicas e privadas. Código de Ética do BANCO DO BRASIL. Código de…

leituras? Então, é só começar!!! O resumo está logo abaixo. Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Comecemos por uma indagação: Por que a ausência do pensar e da visão estratégica tendem a anular a ética? Há dois fatores que limitam e amortecem a consciência ética: 1º) O conhecimento totalitário – produto da ideologia do poder, traduz-se por “eu sei que é melhor para você” cria meninos sem consciência crítica”. 2º) A tecnologia sem alma - entende o…

importante ressaltar que a cultura é de extrema importância para o desenvolvimento do homem e que deve ser preservada ou garantida pelo pela comunidade ou sociedade, pois é ela que garante a identidade e a própria história de um país, deixamos de crias conceitos a partir do momento que deixamos de querer conhecer nossa cultura ou as diversidades culturais. Nenhum ser humano vive ou se constrói como ser humano sem cultura. Os cidadãos, os educadores não podem só ficar na cultura e sim…

Segundo Schein, a cultura de uma organização pode ser aprendida em vários níveis? - nível dos artefatos visíveis (ambiente constituído da organização, representado por sua arquitetura, tecnologia, comportamentos visíveis, manuais de instruções e procedimentos, disposição dos escritórios, comunicações abertas, etc.). - nível dos valores que governam o comportamento das pessoas, que são os fundamentos para os julgamentos a respeito do que está certo e errado, ou seja, o código ética e…

Suelen Cristina Bernardino, estudante do 1º ano de Pedagogia Capítulo I A Filosofia e a Compreensão da Realidade: ética – política – filosofia no contexto profissional A autora do livro tem a intenção de apresentar um trabalho sobre a filosofia na prática profissional, no qual tange a procura e o uso da sabedoria nos problemas encontrados no âmbito profissional. É preciso entender o princípio, o “começo” do seu campo profissional, para poder lidar com esta rotina naturalmente.…

Ética empresarial e cultural corporativa: Impossível separá-las. Não dá para separar, pelo simples fato de que sem ética uma empresa não conseguiria um bom status, não conseguiria uma boa administração e assim não conseguiria capacitar seus colaboradores. Cada pessoa tem sua cultura e cada cultura tem sua ética, um exemplo que o livro da e que em uma tribo de canibais a ética deles e comer pessoas. Por isso é importante uma empresa ter seu código de ética para que assim seus…

20/03/2014 Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula 4 Prof. Me. Luís Fernando Crespo Plano da Aula Gestão da ética • Educação ética na empresa. • Governança corporativa. Código de ética • O que é e como elaborá-lo? Pensando teoria e prática (atividade) Encerramento temático • Mudança de postura e sucesso da empresa. Parte 1 Gestão da Ética 1 20/03/2014 Educar a Consciência • Significa insistir para que todos na empresa tenham a mente aberta para novas…

só começar!!! O resumo está logo abaixo. Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos. A gestão dos valores nas organizações não pode ser negligenciada, pois as consequências serão fatais e nem sempre em curto prazo. Ao se descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a ele se

ÉTICA E MORAL APARECIDA D.GUIDETI SALLES DE ALMEIDA – RA 1164662 TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS – TURMA “K” ANTROPOLOGIA, ÉTICA E CULTURA POLO ARAÇATUBA/SP 2015 Ética e Moral A Ética tem um sentido muito perto ao da moral. Ética vem do grego ethos, que tem o significado de conduta, modo de agir, mas o que diferencia moral da ética é o sentido etimológico, porém a moral tem como a finalidade de estabelecer um convívio social decente na sociedade, ou seja, é bem quisto pela sociedade