ética

FACULDADE ANHANGUERA SANTA BARBARA D’ OESTE

AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM (AVA)

ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

AULA TEMA – 03

2014

ATIVIDADE DE AUTO DESENVOLVIMENTO

NOME: 1º SEMESTRE
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

AULA TEMA Nº 03
FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS

Trabalho desenvolvido no AVA Ambiente Virtual de Aprendizagem na disciplina Ética e Relações Humanas de Trabalho apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor.

PROFESSOR / TUTOR:
DALVA APARECIDA ROCHA PEREIRA
Data de entrega: 09/04/2014
Índice.
Introdução.................................................................................................................. 01
A falta de ética gera prejuízos às empresas............................................................. 02
Conclusão.................................................................................................................. 03
Referências Bibliográficas......................................................................................... 04

Introdução.
Este trabalho apresentará de maneira sucinta como a falta de ética nas organizações tem gerado grandes preocupações e consequências drásticas. É necessário compreender como a ética é fundamental para a o convívio em sociedade e para isso ações antiéticas devem ser revertidas em educação.
A falta de ética gera prejuízos às empresas

A ética devidamente entendida e aplicada tem por objetivo a construção de uma sociedade justa e igualitária, baseada em relações de respeito e amor.
Ao aplicarmos a ética, estamos aplicando os valores da Verdade e assim respeitando nossos princípios básicos de uma convivência digna como respeito a vida , á dignidade humana, a liberdade responsável e o bem-comum.
A ética tornou-se em nossas relações, tanto pessoais