Ética

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
PÓLO DE OSVALDO CRUZ / SP

CURSO DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
“Ética e Relações Humanas no Trabalho”

OSVALDO CRUZ / SP
2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
PÓLO DE OSVALDO CRUZ / SP

Ética e Relações Humanas no Trabalho

OSVALDO CRUZ / SP
2013

S U M Á R I O

1- Introdução
2
2- A Ética Profissional no Filme “Amor sem Escalas”
3
2.1- Sinopse do Filme
3
2.2- Análise das Cinco Situações Envolvendo a Ética Profissional em Administração
4
3- Conclusão
5
4- Referências Bibliográficas
7

2

1- Introdução

O filme “Amor sem Escalas” tem como objetivo mostrar as deficiências nos processos de demissão e questiona se a mesma deve ser feita de forma pessoal ou mecanizada. O filme conta a história de Ryan, um executivo que tem a missão de demitir as pessoas de diversas empresas e tentar convencê-las de que a demissão pode ser algo positivo, o começo de uma nova vida. Tal função exercida demonstra ser ele uma pessoa fria, calculista, sem nenhum tipo de sentimento.
Por estar sempre viajando, Ryan não tem uma vida social e nem convívio com seus familiares e ao longo do filme demonstra ser uma pessoa solitária que vive exclusivamente para o trabalho. Tudo muda quando surge uma recém-formada, contratada pela empresa em que Ryan trabalha, trazendo consigo novas idéias e projetos que ameaçam a carreira e a vida que ele próprio criou. A fim de cortar custos, seu chefe resolve adotar um plano de demissão por meio de videoconferência, o que tira Ryan da “zona de conforto”. Portanto, a reestruturação nesta empresa faz com que ele pelo menos se sinta bastante incomodado, pois acredita que aquele modo não era a maneira mais adequada de se executar a tarefa que conhecia tão