Ética

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho

NOME DA CIDADE / UF
2012

Professor tutor presencial: Wagner
Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore

Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore.

NOME DA CIDADE /UF
2012
SUMÁRIO

Introdução 04
Cenário atual do mercado de trabalho 05
Conceito e diferença de ética, moral e lei 06
Aplicação das normas morais 07
Cidadania empresarial das organizações 09
Considerações Finais 12
Referências Bibliográficas 13

INTRODUÇÃO

Definir o quadro de funcionários de uma empresa é uma tarefa que de fácil não tem nada, considerando, além das necessidades de cada indivíduo que irá compor o quadro, a diversidade cultural de cada uma dessas pessoas. O fato de a empresa oferecer produtos de boa qualidade e com preços acessíveis torna a marca dessa empresa ainda mais valiosa no mercado. O quadro de funcionários da empresa também faz ela se tornar valioso. O "capital humano", como comumente ouvimos é o ativo mais importante que toda e qualquer organização pode possuir, sendo ela microempresa, empresa de pequeno porte ou multinacional. Lidar com a diversidade cultural é algo requer a aplicação de modelos de liderança utilizados em grandes companhias do mundo e que geram resultados satisfatórios. A criação de equipes multifuncionais na empresa possibilita garantir o ritmo de produção em uma eventual ausência de algum membro da equipe. Muitas vezes surgem algumas adversidades durante a implantação de uma equipe desse formato. É indispensável a uma empresa que ela tenha funcionários motivados para exercer suas funções e terem um líder que as