Ética e Relações Humanas

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

TABOÃO DA SERRA
2012

ÍNDICE

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 12

INTRODUÇÃO
Estamos vivendo numa época com muitas mudanças e quando falamos em ética, logo pensamos em respeito, bondade, deveres, direitos, enfim, uma série de “obrigações” que mostramos no nosso dia a dia. E percebemos quanta coisa existe de errado.
A Ética é diferenciada da moral, pois a moral fundamenta-se na obediência de tabus, normas, costumes, etc. e a ética não, ela busca o bom modo de viver das pessoas respeitando o próximo e procurando o melhor estilo de vida abrangido vários campos direta ou indiretamente. Ela se tornou uma disciplina estudada até os dias atuais, pois infelizmente as pessoas esqueceram o que é ética e então foi preciso trazer para as escolas como ser um indivíduo de caráter.
Freire já dizia em sua Pedagogia da Autonomia: “Não é possível ao sujeito ético viver sem estar permanentemente exposto á transgressão da ética”, ou seja, ninguém é perfeito.
A ética é baseada em um conjunto de normas que os colaboradores devem orientar através do comportamento na profissão e para que possamos viver bem em sociedade precisa em todas as profissões criar o seu próprio Código de Ética. Claro que muitas vezes deixamos nos levar pelas pressões dentro da organização devido à competitividade e nem refletimos sobre nossas atitudes.
No filme “Quase Deuses” foi mostrado em várias situações à questão da ética humana e principalmente da ética profissional e deve-se levar em conta para não ferir princípios de uma sociedade as atitudes do ser humano perante o outro evitando problemas como o racismo, preconceito em geral e ignorância da população.

1. CONCEITO DE ÉTICA PROFISSIONAL

Ética é uma disciplina que pode e deve ser ensinada, vem de origem do grego ethos e também significa conduta, modo de agir, ela é a ciência da moral, portanto a moral não pode