Ética e Relações Humanas no Trabalho

UNIDADE LUZIÂNIA-GO

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

1. INTRODUÇÃO

A palavra ética tem origem etimológica da palavra grega ethos que significa hábitos, costumes, maneira habitual de agir. Bueno (1996) define o termo ética como “parte da filosofia que estuda os deveres do homem para com Deus e a sociedade; ciência da moral.” Para Nalini (1997, p.30) “ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade”, ou seja, ética é estudo do comportamento humano, das atitudes tomadas diante da sociedade e individualmente, seu modo de ser, pensar e agir. Ser ético é ter respeito perante bens públicos, é pensar antes de agir, é ter coerência nas suas atitudes, ter limites e ser responsável. A ética vem da formação e do meio social do individuo, todas as mudanças sociais, culturais, ambientais e tecnológicas têm alterado os princípios e valores que influenciam o ser humano nas suas decisões e relações com a sociedade. Para qualquer profissional a ética é uma fonte orientadora de conduta, e tem por objetivo fixar a forma pela qual se devem conduzir todas as atividades profissionais.
Quando falamos em ética, logo pensamos em respeito, bondade, deveres, direitos, enfim, uma série de “obrigações” que mostramos no nosso dia a dia; por outro lado percebemos também a presença do cinismo, a falsidade, a fofoca, etc; comportamento esses que sem duvida estão presentes em nossas vidas; seja no lado bom ou no lado mal - sempre irão existir. Freire já dizia em sua Pedagogia da Autonomia: “Não é possível ao sujeito ético viver sem estar permanentemente exposto á transgressão da ética”. Nesse sentido percebe-se que ninguém é perfeito, sempre estaremos sujeitos a falhas.
Atualmente o ser humano vive em constante busca de conhecimento o que tem feito com que a