Ética Atividade Autodesenvolvimento

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividade de Autodesenvolvimento
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

HENRIQUE TAVARES RA 8409153274

RIBEIRÃO PRETO-SP
31/03/2014
A ética assume, indubitavelmente, o caráter de ser uma peça essencial para que os indivíduos possam conviver de forma sensata em sociedade.
Procurando obter a sustentabilidade, diversas empresas atualmente estão investindo em ações destinadas à preservação do meio ambiente, como também a aplicação racional de matérias e energia, entre outros exemplos. Esses investimentos claramente alinham-se com a elaboração e aperfeiçoamento da imagem de empresa ética.
No que tange à ética em sua essência, os investimentos direcionam-se não apenas às ações de marketing, mas também ações interiores, sobretudo na criação de Códigos de Ética.
Contudo, nota-se a falta de um investimento aliado ao segmento que carrega mais importância: os colaboradores da empresa. Torna-se imprescindível investir no desenvolvimento da consciência ética adjunto às pessoas que atuam na empresa, e que assumem, portanto, de ser as pessoas que representam a organização. Uma empresa só evidentemente será ética se dispor de um trabalho com pessoas empenhadas na ética. Afinal de contas, são as decisões, definições e atitudes de cada funcionário que alicerçam a história da empresa e a fornecem vida.
Segundo Francisco Gomes, a sociedade tem necessidade de seguir três critérios éticos: Ser justa, livre e solidária. Ao momento que as empresas atingirem a aplicação desses conceitos no âmbito de seus colaboradores, os funcionários sentirão que estão sendo tratados com cuidado, valor e que de forma realística são integrantes da empresa. Desta maneira, as empresas terão conquistas muito mais significativas, pela cautela com seu capital humano, conseguindo assim, obter maiores lucros, um ambiente de trabalho adepto ao crescimento organizacional, isto é, os colaboradores têm de ser