O,S e M

Vcon Serviços Contábeis
1. Histórico

2. Missão : Oferecer serviços de qualidade que contribuam para o desenvolvimento dos parceiros de forma sustentável, buscando a maximização do lucro a partir de uma visão ética, com responsabilidade social e racionalidade.
Visão e Valores: Apoiar o empresário na gestão de seus negócios viabilizando o planejamento tributário, a organização societária, cumprimento das rotinas fiscais, orientações trabalhistas e previdenciárias e estruturação contábil.
3. Modelo de gestão: Gestão por resultados um tipo de gestão das organizações orientadas para os resultados, isto é, que se baseia no estabelecimento de resultados a obter no futuro e posterior definição de formas de atuação para os atingir.
Sistema Principal: Contador –Produz as informações uteis aos clientes para que ocorra a tomada de decisões em relação a empresa.
Subsistemas:
Departamento Fiscal: responsável por toda a escrituração dos livros fiscais obrigatórios,apuração dos impostos e contribuições, bem como a emissão das respectivas guias de pagamento e entrega ao cliente dentro dos prazos legais mensais e anuais.
Departamento de Recursos Humanos: responsável pelo correto preenchimento dos livros ou fichas de registro de empregados, rotinas de admissões, rotinas mensais, emissão de folhas de pagamento,avisos e recibos de férias,entre outros,até a rescisão e a homologação da rescisão contratual do empregado.
Departamento Financeiro: responsável pela administração dos recursos financeiros das empresas.
Recepção: recepcionar e prestar serviços de apoio aos clientes, bem como, o atendimento telefônico e arquivamento dos documentos.
4. Ambiente:
Os fatores externos que tem influencia direta na contabilidade são as mudanças das leis contábeis,então sempre deve-se estar atualizado nelas, bem como a demora dos documentos fiscais e de funcionários.
5. Serviços oferecidos:
- Contábil: Lucro Real, Lucro Presumido, Simples Nacional, MEI, Balancetes, Razão Analítico,