O l´dercomo grande motivador organizacional

O LÍDER COMO GRANDE MOTIVADOR ORGANIZACIONAL
FEDBACK:UMA PRÁTICA QUE CONTRIBUI PARA O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS

“O líder cobiçado pelo mercado”

Podemos afirmar que um líder "cobiçado" pelo mercado é aquele que tem: visão de futuro; foco no desenvolvimento de pessoas; foco em resultados; que no dia a dia a sua prática seja igual ao seu discurso; que "banca" o seu time; que sabe dar e receber feedback.Um líder que saiba levar sua equipe onde for necessário.

Pois como diz o ditado chinês ; “pode se levar um cavalo a beber água ,mas não se pode levá-lo a beber”
Hoje se espera que um líder seja capaz de conduzir uma equipe para a obtenção de resultados, superação de metas, sem esquecer-se de trabalhar os potenciais dos liderados e assegurar um clima organizacional saudável. Sem dúvida alguma essa é uma missão desafiadora para todo gestor de pessoas e empresa que, além de se destacar no mercado, queira atrair e reter talentos que façam a diferença.
Para transformar esses objetivos em realidade não é suficiente ter boa vontade, mas sim contar com líderes preparados para superar as expectativas da empresa. Esse tem sido um constante desafio para as empresas: ter em seus quadros, profissionais capazes de dar um norte às equipes e oferecer ferramentas que assegurem o desenvolvimento dos seus gestores. Um líder deve ser entusiasmado: “o entusiasmo é como uma doença contagiosa .Seja otimista /ousado ao planejar e pessimista/provocador ao avaliar”

O líder motivador

Líderes excepcionais tem visão,conduzem pessoas e organizações onde sozinhas não seguiriam .Podem lançar empreendimentos ,formar culturas organizacionais ,ganhar guerras ou mudar o curso dos eventos .São estrategistas e atenciosos a detalhes que podem destruir o maior dos planos .
Entender porque as pessoas fazem o fazem no trabalho não é uma tarefa fácil . .O administrador deve aprender como aumentar o desempenho e esforço de seu pessoal.

Existem várias formas de proporcionarmos a